tag:blogger.com,1999:blog-7510810381114829422024-03-13T00:51:58.608+01:00Diario de la Química VascaAVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.comBlogger493125tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-34566117810403842222019-05-03T12:56:00.001+02:002019-05-03T12:56:40.434+02:00No hemos mudado....El blog de AVEQ-KIMIKA, en el que contamos, de forma algo más informal, las cosas en las que andamos liados en la Asociación, se ha trasladado definitivamente a:<br />
<br />
<a href="https://www.aveq-kimika.es/blog">https://www.aveq-kimika.es/blog</a><br />
<br />
Este sitio web, que ha venido siendo nuestro punto de encuentro desde el año 2008, no se actualizará en adelante.<br />
<br />
Mucho me temo que la normativa de protección de datos no nos permite trasladar las suscripciones de un blog a otro pero, si no lo han hecho ya, podrán suscribirse en el nuevo blog sin mayores complicaciones.<br />
<br />
Obviamente, esto no es una despedida, nos seguiremos viendo. Nos nos hemos ido lejos.<br />
<br />
Un saludo y gracias por su confianza e interés.<br />
<br />
<b>Luis Blanco Urgoiti</b><br />
AVEQ-KIMIKAAVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-81999792118610589682019-03-14T23:37:00.000+01:002019-03-14T23:37:36.199+01:00Un esfuerzo suficiente y adecuado en la gestión de contratas<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiL43J6SoY5HuFBWcg5OkySPiabwt7AiXP6U4stzLAA7ndpfTh8nkT5hVOAJDoOTBMd3Quidfzq1w2U49ohcplf8GiT1vnEYu-tQ0SqMwoV5yvtmmN3bvQbe-paxt6W-TvMR-lBwCyG9k/s1600/Batalla+de+Somorrostro1a.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="436" data-original-width="753" height="231" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiL43J6SoY5HuFBWcg5OkySPiabwt7AiXP6U4stzLAA7ndpfTh8nkT5hVOAJDoOTBMd3Quidfzq1w2U49ohcplf8GiT1vnEYu-tQ0SqMwoV5yvtmmN3bvQbe-paxt6W-TvMR-lBwCyG9k/s400/Batalla+de+Somorrostro1a.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="border: 0px; color: #5d5d5d; font-family: Arial, Helvetica; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 1.4em !important; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px 10px 0px 0px !important; text-size-adjust: auto; vertical-align: baseline;">
Es curioso como la literatura, en cierta medida, pero especialmente el cine y la televisión, modifican los conocimientos y la percepción que tenemos de la historia.</div>
<div style="border: 0px; color: #5d5d5d; font-family: Arial, Helvetica; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 1.4em !important; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px 10px 0px 0px !important; text-size-adjust: auto; vertical-align: baseline;">
Podemos citar batallas de la Guerra Civil de los Estados Unidos con relativa facilidad y sin embargo, pocos habitantes de Euskadi saben que, más o menos por la misma época, en el valle de<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; color: #555555; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Somorrostro</strong>, tuvo lugar una<span class="Apple-converted-space"> </span><span style="border: 0px; color: #555555; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: underline; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: blue; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="http://aunamendi.eusko-ikaskuntza.eus/eu/batalla-de-somorrostro/ar-20192-115267/" style="border: 0px; color: blue; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.4em !important; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">gran batalla</a></span></span>, con muy poco que envidiar a las televisivas acciones de Gettysburg o al sitio de Atlanta y que ya vaticinó los horrores que provocaría la Primera Guerra Mundial.</div>
<div style="border: 0px; color: #5d5d5d; font-family: Arial, Helvetica; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 1.4em !important; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px 10px 0px 0px !important; text-size-adjust: auto; vertical-align: baseline;">
[....]</div>
<div style="border: 0px; color: #5d5d5d; font-family: Arial, Helvetica; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 1.4em !important; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px 10px 0px 0px !important; text-size-adjust: auto; vertical-align: baseline;">
Aún no hemos llegado a equilibrar los datos de trabajadores propios y de contratas… pero seguimos en ello. Si quieren saber cómo, el<span class="Apple-converted-space"> </span><strong style="border: 0px; color: #555555; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">viernes 22 de marzo</strong>, nuestro departamento de seguridad imparte un comprimido curso de 4 horas destinado a explicar cómo lo estamos haciendo y, especialmente, cómo cualquier instalación, por pequeña que sea, invirtiendo una cantidad de tiempo y esfuerzo muy proporcionado, puede sistematizar y organizar con eficiencia todo el sistema CAE.</div>
<div style="border: 0px; color: #5d5d5d; font-family: Arial, Helvetica; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 1.4em !important; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px 10px 0px 0px !important; text-size-adjust: auto; vertical-align: baseline;">
Saber siempre, con total seguridad, que la documentación está en orden y que nuestros esfuerzos pueden volcarse en el verdadero objetivo: la prevención.</div>
<div style="border: 0px; color: #5d5d5d; font-family: Arial, Helvetica; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 1.4em !important; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px 10px 0px 0px !important; text-size-adjust: auto; vertical-align: baseline;">
Aquí pueden consultar la<span class="Apple-converted-space"> </span><span style="border: 0px; color: #555555; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: underline; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: blue; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.aveq-kimika.es/wp-content/uploads/bsk-pdf-manager/2019-03-08_286.pdf" style="border: 0px; color: blue; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.4em !important; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">convocatoria del curso</a></span></span><span class="Apple-converted-space"> </span>y<span class="Apple-converted-space"> </span><span style="border: 0px; color: #555555; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: underline; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: blue; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.aveq-kimika.es/eventos/plandeforamacion1819/" style="border: 0px; color: blue; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.4em !important; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">aquí</a></span></span><span class="Apple-converted-space"> </span>pueden apuntarse…</div>
<div style="border: 0px; color: #5d5d5d; font-family: Arial, Helvetica; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 1.4em !important; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px 10px 0px 0px !important; text-size-adjust: auto; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; font-stretch: inherit; line-height: 1.4em !important; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px 10px 0px 0px !important; text-size-adjust: auto; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #5d5d5d; font-family: Arial, Helvetica; font-size: 14px;">Para leer la entrada completa: </span></div>
<h4 style="border: 0px; font-stretch: inherit; line-height: 1.4em !important; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px 10px 0px 0px !important; text-align: center; text-size-adjust: auto; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #5d5d5d; font-family: Arial, Helvetica; font-size: 14px;"><a href="https://www.aveq-kimika.es/blog/un-esfuerzo-suficiente-y-adecuado-en-la-gestion-de-contratas/">Un esfuerzo suficiente y adecuado en la gestión de contratas</a></span></h4>
AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-43076293673736022832019-02-21T19:31:00.001+01:002019-02-21T19:31:45.834+01:00Derecho para químicos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWx1bQKLJS7YoQ2HuuMvPpNbDBnU7w2vFhz1xioT9-U6UgGnh_f6u4rjzc4ncHW7YqKUN1TffuIX_F0nTozp6NQ68VBmbFUZSEWxqhTWC5bX-NB6HqOtoKrITD5okQU4GB-fhFnmIZ9D4/s1600/640px-Election_MG_3455.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="427" data-original-width="640" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWx1bQKLJS7YoQ2HuuMvPpNbDBnU7w2vFhz1xioT9-U6UgGnh_f6u4rjzc4ncHW7YqKUN1TffuIX_F0nTozp6NQ68VBmbFUZSEWxqhTWC5bX-NB6HqOtoKrITD5okQU4GB-fhFnmIZ9D4/s400/640px-Election_MG_3455.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
Una de las cosas que intento explicar en el <b>Curso de Derecho para Químicos/as </b>que impartimos en <b>AVEQ-KIMIKA</b> es que el respeto a los procedimientos es la única garantía de derechos. Son una pesadez, son un rollo… pero no queda más remedio.<br />
<br />
El imperio de la ley, por ejemplo, en la imperiosa necesidad de que se respeten los procedimientos de reforma de constituciones y estatutos, es garantía de que la convivencia democrática no se convierta en el abuso del más fuerte, incluso aunque el más fuerte lo sea por ser mayoría.<br />
<br />
Por muy insatisfactorio que sea el gobierno, por muy injusto que nos parezca, por mucho que alguien se “sienta” respaldado por enormes manifestaciones en la calle, nunca será legítimo que se autoproclame presidente de nada, si no respeta el procedimiento democrático.<br />
<br />
Seguir leyendo en:<br />
<h3 style="text-align: center;">
<a href="https://www.aveq-kimika.es/blog/derecho-para-quimicos/" style="color: #888888;">Derecho para químicos</a></h3>
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AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-64905693489586466252019-02-14T22:04:00.000+01:002019-02-14T22:04:40.796+01:00Plus de toxicidad… ¿debemos pagarlo?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2W4nYu_ODB4Odhm3ZvKUFWECNjmFPIhEzW8WrNAiACdwchOsQCUsgfzL7JsnKdt4uCH8U1phqogL7EEJdHGlZeMc4TbdOxQW4yJ5WGC_wR-TUxwkstFcmF3YYDESOm-WGjUPiLSNLzIo/s1600/dsc02960-300x225.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="225" data-original-width="300" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2W4nYu_ODB4Odhm3ZvKUFWECNjmFPIhEzW8WrNAiACdwchOsQCUsgfzL7JsnKdt4uCH8U1phqogL7EEJdHGlZeMc4TbdOxQW4yJ5WGC_wR-TUxwkstFcmF3YYDESOm-WGjUPiLSNLzIo/s400/dsc02960-300x225.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
Todavía, no hace mucho, escuchaba a un veterano miembro de un comité de empresa de una fábrica referirse a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales como “la nueva ley”. Tal fue el impacto de la norma, no se me asusten: hace ya 23 años y unos pocos días que entró en vigor, que a algunos todavía les huele a nueva.<br />
<br />
No, no es porque no se aplique o porque haya sido ignorada, más bien al contrario. La revolución fue de tal calibre, que los veteranos todavía dividen su vida laboral en un antes y un después de esa ley, porque me consta que, ese veterano sindicalista es uno de esos delegados de prevención, formado y concienciado, que da gusto tener en la fábrica porque arrastra a la gente en pro de la prevención.<br />
<br />
Uno de los cambios de filosofía que la ley introdujo fue el principio de que la seguridad y la salud de los trabajadores no es compensable con dinero. Si un trabajador, como consecuencia del desempeño de su trabajo, se ve expuesto a una situación de riesgo o a contaminantes que puedan perjudicar su salud más allá de aquello que pueda considerarse “normal”*, tanto que pueda llegar a considerarse necesario compensarlo económicamente, la obligación de la empresa es reducir esos condicionantes y, entre tanto, hasta conseguir dicha reducción, sencillamente el trabajo no podrá tener lugar.<br />
<br />
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<h3 style="text-align: center;">
<a href="https://www.aveq-kimika.es/blog/plus-de-toxicidad-debemos-pagarlo/" style="color: #888888; text-decoration-line: none;">Plus de toxicidad… ¿debemos pagarlo?</a></h3>
AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-42926482010140586292019-02-07T16:39:00.000+01:002019-02-07T16:39:37.976+01:00In itinere (Flores en la Carretera)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjr-DDthnqw8fj_hdZOqrl4qZ5p9w3MgWhNKMTb7CAVFBHBmRBcPUdpMcJpxcZRFGODwKnik82rLI5FI49mDScK_uEC9tZXht4RxTkf9udZJSwbpu61y-X8FRKcvA3AEWRCS314baQRcZs/s1600/Captura+de+pantalla+2019-02-06+a+las+15.13.31.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="536" data-original-width="942" height="228" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjr-DDthnqw8fj_hdZOqrl4qZ5p9w3MgWhNKMTb7CAVFBHBmRBcPUdpMcJpxcZRFGODwKnik82rLI5FI49mDScK_uEC9tZXht4RxTkf9udZJSwbpu61y-X8FRKcvA3AEWRCS314baQRcZs/s400/Captura+de+pantalla+2019-02-06+a+las+15.13.31.png" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Querida Ana,</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
En primer lugar, quería darte las gracias, a ti y a todos los de la empresa, por venir al funeral de Iñaki el otro día. Creo recordar que viniste a darme un beso a la salida, pero tengo esos días un poco borrosos y no estoy segura de haberte dado las gracias de palabra.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
De todos modos, pasados ya unos días, quería también agradeceros como os habéis volcado en ayudarnos con los trámites y el papeleo. Lo cierto es que, en casa, todas esas cosas las llevo yo, pero la impresión ha sido muy fuerte y me hubiera sentido un poco perdida sin vuestra ayuda. Díselo a Javi, creo que es el jefe de administración, o le reenvías este mensaje, que no tengo su email.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Lo peor de todo ha sido la sorpresa, lo imprevisto que ha sido todo. La mañana del accidente, nos despedimos discutiendo, medio en broma, medio en serio, como tantas veces, con las prisas y el estrés habitual.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
Seguir leyendo en:<br />
<h1 style="border: 0px; color: #333333; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 20px; font-stretch: inherit; line-height: 24px; margin: 20px 0px 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<a href="https://www.aveq-kimika.es/blog/in-itinere-flores-en-la-carretera/">In itinere (Flores en la Carretera)</a></h1>
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AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-7746949006010897832019-01-24T11:01:00.000+01:002019-01-24T11:01:23.823+01:00Rumores, pogromos y la fecha del PRTR 2018<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTbLioEUPl0OBhOmECwND-b7GbK_TnZGcSAWeZvGhTTjZYeJHrOaadx0joT3docVIgk8sw-cuh3lHknU5udvADqrDyg6nwZkOZGb0RCtOJQCIKLwLL6fM8ojhcjqEMGWGJMJSD7ktJ9kw/s1600/640px-Old_Jewish_Cemetery_in_Josefov%252C_Prague_-_8220.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="267" data-original-width="400" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTbLioEUPl0OBhOmECwND-b7GbK_TnZGcSAWeZvGhTTjZYeJHrOaadx0joT3docVIgk8sw-cuh3lHknU5udvADqrDyg6nwZkOZGb0RCtOJQCIKLwLL6fM8ojhcjqEMGWGJMJSD7ktJ9kw/s400/640px-Old_Jewish_Cemetery_in_Josefov%252C_Prague_-_8220.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
La palabra “pogromo”, el diccionario de la RAE la define como:<br />
<br />
<i><b>Del ruso pogrom ‘devastación, destrucción’.</b></i><br />
<i><b>1. m. Masacre, aceptada o promovida por el poder, de judíos y, por extensión de otros grupos étnicos.</b></i><br />
<br />
Es un término que se empezó a utilizar para denominar a los ataques y linchamientos masivos que sufrían las comunidades judías de Rusia a finales del siglo XIX y principios del XX. Consentidas, cuando no promovidas, por las autoridades zaristas, con intención de desviar el descontento popular, haciendo recaer la culpa de las penurias del pueblo ruso en alguien que no fuera su propio gobierno, carcomido por la corrupción.<br />
<br />
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<h1 style="border: 0px; color: #333333; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 20px; font-stretch: inherit; line-height: 24px; margin: 20px 0px 1em; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<a href="https://www.aveq-kimika.es/blog/rumores-pogromos-y-la-fecha-del-prtr-2018/">Rumores, pogromos y la fecha del PRTR 2018</a></h1>
AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-87525847675186502032019-01-18T19:02:00.000+01:002019-01-18T19:02:14.755+01:00El joven Napoleón se hubiera apuntado a Segurmania<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBGgSLbiehBitlcGlWQHh5DM1JE2h2Dfbw4z2hOpxpkD2bZ7vO39WG3AQ_PvQFrP0ggG3zi3XKOR9TkBE-FzqQ4f0pDIJxod0FVvUjcxS1ZWsM5WlVdUdOic-kIhn7qqDsY1fAV0uq1L0/s1600/1801_Antoine-Jean_Gros_-_Bonaparte_on_the_Bridge_at_Arcole.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="300" data-original-width="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBGgSLbiehBitlcGlWQHh5DM1JE2h2Dfbw4z2hOpxpkD2bZ7vO39WG3AQ_PvQFrP0ggG3zi3XKOR9TkBE-FzqQ4f0pDIJxod0FVvUjcxS1ZWsM5WlVdUdOic-kIhn7qqDsY1fAV0uq1L0/s1600/1801_Antoine-Jean_Gros_-_Bonaparte_on_the_Bridge_at_Arcole.jpg" /></a></div>
<br />
Solamente tenía 36 años, pero aquel 1805 sería recordado para siempre y por toda la humanidad, por la gloria de <b>Napoleón Bonaparte</b>.<br />
<br />
Aquel 2 de diciembre, a media tarde, Napoleón se sentó en su tienda cansado, pero satisfecho, tras derrotar contra todo pronóstico y con fuerzas muy inferiores en número, a....<br />
<br />
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<h1 style="border: 0px; color: #333333; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 20px; font-stretch: inherit; line-height: 24px; margin: 20px 0px 1em; padding: 0px; text-align: center; text-size-adjust: auto; vertical-align: baseline;">
<a href="https://www.aveq-kimika.es/blog/el-joven-napoleon-se-hubiera-apuntado-a-segurmania/">El joven Napoleón se hubiera apuntado a Segurmania</a></h1>
AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-41116697691707260922018-11-08T23:22:00.000+01:002018-11-09T08:12:32.398+01:00Eduerne Errazti, un trabajo esencial invisible para los ojos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfd80CC0wzgsFXvaCXPGsnFiAKl7b8HvtoIS1TUECOkKBXxFu-5r3PGscHMa6KJHiGueS1aMCZU9f13xeNwqr8zPFwh_G9rchyphenhyphen6Hi3A7irSI_D-gCBMuky8g2XEbLkCsO7H5NxZvixSw8/s1600/Captura+de+pantalla+2018-11-08+a+las+23.12.32.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="532" data-original-width="798" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfd80CC0wzgsFXvaCXPGsnFiAKl7b8HvtoIS1TUECOkKBXxFu-5r3PGscHMa6KJHiGueS1aMCZU9f13xeNwqr8zPFwh_G9rchyphenhyphen6Hi3A7irSI_D-gCBMuky8g2XEbLkCsO7H5NxZvixSw8/s400/Captura+de+pantalla+2018-11-08+a+las+23.12.32.png" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<table border="1" style="border-collapse: collapse; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 100%;"><tbody>
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<div style="text-align: right;">
<i>Equipo AVEQ-KIMIKA</i></div>
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</tbody></table>
<br />
<i>“—Adiós —le dijo.</i><br />
<i>— Adiós —dijo el zorro—. He aquí mi secreto, que no puede ser más simple: sólo con el corazón se puede ver bien; lo esencial es invisible para los ojos.</i><br />
<i>— Lo esencial es invisible para los ojos —repitió el principito para acordarse.</i><br />
<i>— Fue el tiempo que pasaste con tu rosa lo que la hizo tan importante</i>"<br />
<br />
El Principito - <b>Antoine de Saint-Exupéry</b><br />
<br />
<br />
No sé si les he explicado alguna vez una de nuestras líneas estratégicas básicas: la de sectorializar, lo sectorializable e integrar, todo lo integrable, que viene a decir que, una de nuestras fortalezas esenciales como organizaciones, es la posibilidad de trabajar nosotros, directamente, como AVEQ-KIMIKA, los temas esenciales de nuestro sector e incorporarnos a los temas más generales con las asociaciones de ámbito intersectorial.<br />
<br />
Me explico con un ejemplo: a una empresa química le interesa y le preocupa, de la misma forma que a cualquier otra empresa, posibles cambios en el impuesto de sociedades. Sin embargo, es muy difícil que una organización intersectorial organice un curso de formación sobre los cambios en los requisitos de etiquetado de productos químicos que han entrado en vigor con el Reglamento CLP, por la sencilla razón que el porcentaje de empresas de esa organización al que un tema como este preocupa, es muy bajo y, claro, los recursos que nosotros, como asociación sectorial, no dedicamos a organizar el curso sobre el impuesto de sociedades, los podemos dedicar a un hacer cursos sobre el Reglamento CLP.<br />
<br />
Uno de los temas en los que llevamos trabajando muchos años de forma coordinada con la <b>Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK)</b>, con la que compartimos sede, es todo lo asociado a la introducción en las empresas de Tecnologías de Información y Comunicación (TICs). Tanto tiempo llevamos trabajando en el tema que todavía recuerdo cuando, el fax era el rey y entre <b>Edurne Errazti</b>, responsable de este tema en el área de proyectos de CEBEK, y yo convencíamos a las empresas de lo importante que era que tuvieran una página web de presentación.<br />
<br />
Desde entonces, si todos los temas empresariales, la fiscalidad, los recursos humanos o el medio ambiente han cambiado, las TICs lo han hecho de forma dramática y no sólo no han perdido importancia relativa frente a otras cosas, sino que la han incrementado. Las empresas que pierdan el tren de las TICs, perderán también el de la competitividad.<br />
<br />
La frase de <b>El Principito</b> que aparece en el título de esta entrada se ha usado hasta el aburrimiento, a veces de forma muy cursi, especialmente en publicidad. Yo, cada vez que la oigo, me acuerdo de la forma de trabajar de Edurne Errazti.<br />
<br />
Edurne no es informática, ni falta que le hace, pero tiene una habilidad mucho más importante que saber escribir código de programación: sabe escuchar y, de lo que escucha, sabe extraer lo esencial, lo que interesará a las empresas. A partir de ahí, con dedicación de artesano, prepara cada evento con gran cuidado.<br />
<br />
Llevo años acudiendo a las jornadas informativas o los cursos que organiza CEBEK en materia de TICs y no recuerdo haber salido de ninguno sin nuevos conocimientos y cuatro o cinco ideas para poner en marcha en mi trabajo. Eso es mérito de Edurne y del cuidado que pone en todo los proyectos que organiza y es que el tiempo que pasa organizando cada jornada, es lo que las hace importante.<br />
<br />
Tanto es así, tanto me he enredado en este tema, que <b><a href="https://www.linkedin.com/in/felipe-rebollo-g%C3%B3mez-00a89ab/?originalSubdomain=es" target="_blank">Felipe Rebollo</a></b>, Sales Manager de <a href="http://www.ideable.net/" target="_blank">Ideable</a>, me ha invitado a moderar una <a href="http://www.ideable.net/2018/11/06/mesa-redonda-industria-era-digital/" target="_blank">mesa redonda</a> sobre los retos de la Industria 4.0 el día 27 de noviembre en el <a href="https://www.google.es/maps/place/Beaz+Bizkaia/@43.2620112,-2.9446183,204a,35y,301.78h,47.73t/data=!3m1!1e3!4m5!3m4!1s0x0:0xa844722237ae6700!8m2!3d43.2630999!4d-2.9464846" target="_blank">Hall BEAZ, Sabino Arana 8</a>, Bilbao, en un formato moderno de desayuno, de 09:00 h a 10:30 h. El plantel de ponentes es sin duda imponente, pero yo solamente me llevaré mi curiosidad y mis ganas de aprender. Espero que, como Edurne, sepa extraer lo esencial... aunque sea invisible a los ojos.<br />
<br />
<a href="http://www.aveq-kimika.es/">www.aveq-kimika.es</a><br />
<br />
<br />AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-84507459454590697532018-08-29T21:32:00.000+02:002018-08-29T21:32:16.362+02:00De mi derecho a perder el tiempo (... y a no perderlo)<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjg5xRnq_uwxiK4RFpClf7G3-wIwo6XxirsDPWIZbPDPT6mAHna1xscR0dgCAj9JJohlKgE-spcAgbvEbXTnGGqR0izVT9BBxCcAaJTJpWtJU06qlxGd6eqo5fCYbbu3eqYexG58pda8_M/s1600/Punishment_sisyph.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1410" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjg5xRnq_uwxiK4RFpClf7G3-wIwo6XxirsDPWIZbPDPT6mAHna1xscR0dgCAj9JJohlKgE-spcAgbvEbXTnGGqR0izVT9BBxCcAaJTJpWtJU06qlxGd6eqo5fCYbbu3eqYexG58pda8_M/s400/Punishment_sisyph.jpg" width="351" /></a></div>
<br />
<br />
<table border="1" style="border-collapse: collapse; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 100%;"><tbody>
<tr><td style="width: 649px;"><i>Esta es la 6ª de las 7 entradas que publicaremos conjuntamente en este formato y en la nueva web a la que nos trasladamos. </i><br />
<i>Para leer esta misma entrada en su nueva ubicación puede pinchar aquí: <a href="https://www.aveq-kimika.es/blog/de-mi-derecho-a-perder-el-tiempo-y-a-no-perderlo" target="_blank">[Blog de AVEQ-KIMIKA] De mi derecho a perder el tiempo (… y a no perderlo)</a>.</i><br />
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</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
Hoy en día, el verdadero lujo es el tiempo. Incluso en vacaciones, andamos siempre con prisas. Quizás sea cierto que el dinero puede comprar tiempo, sin embargo, cuanto más dinero tiene una persona, más ocupada parece estar.<br />
<br />
Quizás sea por eso por lo que me molesta tanto que se haga perder el tiempo a nuestros técnicos con tonterías, con <a href="http://aveq-kimika.blogspot.com/2016/07/registro-de-delegados-de-prevencion-un.html" target="_blank">bagatelas de auditor</a>, con esfuerzos absurdos que no sirven para nada.<br />
<br />
Personalmente, si me dieran a elegir, creo que el mejor regalo, el mayor lujo que podría recibir no sería ni un yate, ni una gran mansión, ni un coche deportivo, creo que sería un año sabático.<br />
<br />
Durante ese año, sacaría tiempo para leer sin prisas, para ver o volver a ver algunas buenas películas o para visitar algunos sitios que merece la pena conocer con calma: Florencia, Jerusalén, recorrer andando <a href="https://www.mscbs.gob.es/gl/ciudadanos/saludAmbLaboral/prodQuimicos/home.htm" target="_blank">Milford Track</a>, entre lagos, montañas y fiordos de la isla sur de Nueva Zelanda, hacer el Camino de Santiago con calma o visitar con tranquilidad algunos museos en los que, si hemos tenido el privilegio de entrar, solamente habremos estado unas pocas horas: el <a href="http://www.hermitagemuseum.org/wps/portal/hermitage/panorama/virtual_visit/panoramas-m-1/?lng=en" target="_blank">Museo Hermitage</a> de San Petersburgo, los <a href="http://www.museivaticani.va/content/museivaticani/es/musei-del-papa.html" target="_blank">Museos Vaticanos</a> de Roma o el mismo <a href="https://www.museodelprado.es/" target="_blank">Museo del Prado</a>... bueno, una año sabático y algo de presupuesto para viajar.<br />
<br />
¿A qué me refiero con “visitar con tranquilidad”?... pues, si me lo permiten, dado que aún estamos en agosto y quizás, solamente quizás, dispongan de algo más de tiempo, trataré de explicárselo.<br />
<br />
Por ejemplo, en el Museo del Prado hay dos cuadros de <b>Tiziano</b> a cuya historia merece la pena dedicarle un rato.<br />
<br />
<b>María de Hungría</b>, nacida María de Habsburgo y conocida en España como “María de Austria”, nació en Bruselas en 1505, hija de Felipe “el Hermoso” y Juana “la Loca”, siendo la tercera de los seis hijos que tuvo la pareja.<br />
<br />
Era 5 años más pequeña que su hermano, <b>Carlos</b>, que fue coronado en 1516, con 16 años, rey de España y con 20 emperador de Alemania (corona que se llamaba entonces del Sacro Imperio Romano-Germánico). Ella, en 1521, también con 16 años, fue casada con <b>Luis II de Hungría</b>, en el marco de la política de alianzas matrimoniales, tan propia de la época.<br />
<br />
Contra lo que cabía esperar en un matrimonio así, a María y Luis les fue muy bien juntos. Ambos eran jóvenes, el rey era 10 meses menor que su esposa, y ambos eran cultos, educados, hablaban varios idiomas y gustaban del arte, la música y el baile. Dicen las crónicas que se enamoraron.<br />
<br />
Sin embargo, aquella felicidad no duraría. Las posesiones del rey, el reino de Hungría, y el de Bohemia, que hoy es la mayor parte de la actual república Checa y una porción del sur de Polonia, se enfrentaban a la enorme pujanza de la invasión turca que, bajo el reinado de <b>Solimán el Magnífico</b>, había ocupado todos los Balcanes, entrando en Belgrado en 1521, y avanzaba hacia el norte, por el Danubio, en dirección a Budapest.<br />
<br />
Luis II se enfrentó a los turcos en los llanos de Mohacs en agosto de 1526, cerca de donde hoy en día el río cruza la frontera con Croacia. La batalla apenas duró un par de horas. Fue una carnicería, la derrota de los húngaros completa y el propio rey murió en los combates.<br />
<br />
María, viuda con 21 años, sin hijos y hermana del emperador de Alemania, era una candidata ideal para un nuevo matrimonio, para una nueva alianza, pero ella pidió a su hermano que respetara su viudez y el emperador, sabiendo de su capacidad, le pidió que gobernara en su nombre los Países Bajos, donde la reforma protestante y el desapego de la nobleza con la monarquía española, ya “demasiado” española a su parecer, comenzaban a revolverse.<br />
<br />
María se instaló en Flandes en 1531 y, a pesar de que los 25 años que permaneció en el cargo de gobernadora fueron de una enorme inestabilidad en Europa, incluyendo cruentas guerras entre el emperador y el rey de Francia, demostró ser una gran gobernante, que sabía escuchar, que conciliaba diversas opiniones, que comprendía a sus oponente, incluso en una materia tan delicada como la religiosa (Martín Lutero le dedicó uno de sus libros) y que fue capaz de decir que no, cuando era necesario, incluso a su propio hermano.<br />
<br />
En 1545, sobre un antiguo castillo condal en la ciudad de Binche, al sur de Bruselas, la reina gobernadora manda construir un suntuoso palacio que pretendía destinar a celebrar grandes fiestas y encarga al gran pintor veneciano Tiziano una serie de cuatro cuadros de una temática muy concreta y un tanto extraña. Los cuadros se titularon <b><a href="https://www.museodelprado.es/coleccion/obra-de-arte/ticio/68555098-f6fd-453f-ab0a-859385ce3b3a" target="_blank">Ticio</a></b>, <b>Tántalo</b>, <b><a href="https://www.museodelprado.es/coleccion/obra-de-arte/sisifo/bb56eb47-052f-4e15-8e46-75a3f18b13ad" target="_blank">Sisifo</a></b> e <b>Ixión</b>.<br />
<br />
A pesar de que el palacio fue destruido completamente por los soldados franceses en 1554 y de que los cuadros Tántalo e Ixión se quemaron en el gran incendio del alcázar real de Madrid en 1734, donde hoy se levanta el Palacio de Oriente, tenemos una descripción detallada del lugar y de los lienzos, por las crónicas del viaje de Carlos y su hijo y heredero, <b>Felipe</b>, a los Países Bajos, que incluye la gran fiesta celebrada en el palacio en 1549, entonces recién terminado.<br />
<br />
Los cuatro cuadros tenían como protagonistas a personajes de la mitología castigados en el Hades, en el infierno, por revelarse contra los dioses: Ticio, cuyo hígado devoraba un buitre para siempre; Tántalo, condenado a procurarse en vano alimento y bebida sin poder saciarse nunca; Sísifo, fundador y rey de Corinto, obligado a cargar con una roca hasta la cima de una montaña que siempre volvía a caer e Ixión, que había tratado de seducir a la diosa Juno, por lo que fue condenado a dar vueltas sin fin sobre una rueda.<br />
<br />
Hasta entonces, los Habsburgo solamente habían encargado retratos a Tiziano y, siendo María la clienta, es evidente que nada era casual, ni la elección de la temática y ni la de la sala, destinada a celebrar grandes fiestas a las que acudiría habitualmente la nobleza flamenca, tan dada a revelarse en aquellos años. El mensaje estaba allí y, viniendo de quién venía, estaba bien claro.<br />
<br />
<br />
En mi opinión, la condena de Sísifo es la peor de todas ellas. Trabajar, para siempre y para nada.<br />
<br />
En lo que, a todas luces era una idea un tanto absurda, pero quizás entendible en una época pre-Internet, el artículo 10 del <a href="https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1993-22682#analisis" target="_blank">Real Decreto 1078/1993</a>, que regulaba la comercialización de preparados de productos químicos clasificados como peligrosos, estableció que una copia de cada Ficha de Datos de Seguridad de cada producto comercializado en España debía enviarse al Ministerio de Sanidad. Y, no sólo eso, era obligatorio enviar una copia de cada nueva versión que se emitiera.<br />
<br />
¿Se imaginan el volumen de información que eso supone?... cientos de miles, millones quizás, de hojas de papel, CDs y pendrives se mandaron al ministerio sin ningún sentido, con el único fin absurdo de acumularse en una habitación.<br />
<br />
El RD1078 ya no está en vigor. Pero, la Administración en España parece que no entiende que el problema del manejo de la información no sistematizada no es un problema de formato. La disposición adicional primera, del <a href="https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2008-17630" target="_blank">Real Decreto 1802/2008</a>, por el que se modificó la normativa interna para adaptarla al Reglamento CLP insiste en el error:<br />
<br />
<i>Disposición adicional primera. Ficha de datos de seguridad.</i><br />
<i>[...]</i><br />
<i>2. El proveedor [...], deberá asimismo, antes de la comercialización de esa sustancia o preparado, entregar una copia de la misma al <b>Ministerio de Sanidad</b> y Consumo. Éste la mantendrá a disposición del Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino y de las comunidades autónomas que la soliciten.</i><br />
<i>Dicha Ficha se presentará preferiblemente de forma electrónica a través de los mecanismos que la Administración facilite para este fin.</i><br />
<br />
E incluso pusieron en marcha una dirección de email para enviarlas: “<i>Con el fin de facilitar esta obligación, se ha creado un buzón de correo electrónico (<a href="mailto:fspqp@msssi.es">fspqp@msssi.es</a>) donde podrán ser remitidas tales documentos</i>”<br />
<br />
A esa dirección, las empresas siguen enviando las fichas para nada. Porque, en la era de Internet, si el Ministerio de Medio Ambiente, las comunidades autónomas o la reina gobernadora de los Países Bajos quieren una Ficha de Datos de Seguridad, acuden a la página web de la empresa misma o se la piden.<br />
<br />
Ahora bien, si me preguntan si es obligatorio enviarlas, sí, lo es y lo sigue siendo. Y no esperen acuse de recibo, hace mucho tiempo que ni siquiera se recibe eso.<br />
<br />
Casi cada cuadro del Museo del Prado tiene una historia parecida, solamente hay que tener tiempo para conocerlas... tiempo que, por desgracia, casi no tenemos.<br />
<br />
Será quizás por eso que, en mi opinión, Sísifo tuvo la peor de las condenas. Trabajar para siempre y para nada. Y esa es la sensación que a veces tienen nuestros técnicos... y desde hace mucho tiempo.<br />
<br />
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<br />
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<br />AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-32867431758272134452018-08-06T14:13:00.001+02:002018-08-06T14:13:50.808+02:00El Futuro es para Valientes I (Ley de Administración Ambiental)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkr3FNDk9BN7acmEDJV8jSGKfgD6xZthu-vdQDYWO3xc8LcUPdd6R72Fzv8TpuLSh3vi1YtT5pA9KskjXADJCv4De1Hyrz5db9_rJFIQIozBc5SAt0CrTkzQ07Ibzpz66JktdwXLQEItc/s1600/Fotos+AVEQ002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="649" data-original-width="983" height="263" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkr3FNDk9BN7acmEDJV8jSGKfgD6xZthu-vdQDYWO3xc8LcUPdd6R72Fzv8TpuLSh3vi1YtT5pA9KskjXADJCv4De1Hyrz5db9_rJFIQIozBc5SAt0CrTkzQ07Ibzpz66JktdwXLQEItc/s400/Fotos+AVEQ002.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<table border="1" style="border-collapse: collapse; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 100%;"><tbody>
<tr><td style="width: 649px;"><i>Esta es la quinta de las 7 entradas que publicaremos conjuntamente en este formato y en la nueva web a la que nos trasladamos. </i><br />
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<div style="text-align: right;">
<i>Equipo AVEQ-KIMIKA</i></div>
</td></tr>
</tbody></table>
<br />
Hace un par de meses viví un incidente, en el siempre entretenido proceso de la educación de una hija adolescente, que me hizo pensar que, por un lado, quizás, no lo estemos haciendo mal y, por otro, que, por muy “actual” que uno se sienta, el cambio de valores generacional es inevitable... un cambio, generalmente, para bien.<br />
<br />
El caso es que, un fin de semana de principio de primavera, mi hija de 13 años había quedado con sus amigas y amigos para, comprar unas chuches y dar una vuelta por el barrio. Sentarse en un banco de la plaza y charlar, mientras comen pipas. Vamos, lo mismo que hacíamos nosotros, con 13 años... pero con los móviles siempre en la mano.<br />
<br />
Como es habitual, quedamos en que la recogeríamos, a ella y a dos de sus amigas, a las 21:00 h, ya anochecida la tarde. Cuando quedaban apenas 5 minutos para la hora fijada y ya nos habíamos despedido de los amigos con los que nos habíamos tomado un café, suena una llamada en mi móvil:<br />
<br />
- ¿Aita?<br />
- Sí, dime.<br />
- Que vamos a llegar un poco más tarde.<br />
- ¿Ha habido algún problema?<br />
- No, bueno, es que se quedaban solos Gorka y Mikel y, como les daba miedo ir hasta el metro, les hemos acompañado.<br />
- ¿Estáis vosotras acompañando a los chicos?... pero, luego vosotras tenéis que volver.<br />
- Sí, claro, pero es que nosotras somos tres, somos más...<br />
<div>
<br />
<div class="p1">
En ese instante se me ocurrieron muchos chistes, muchas frases sarcásticas, que incluían expresiones como “cobardicas”, “cagaos” o “menudos machotes”... y otras inconveniencias, propias de la generación a la que pertenezco. Pero cuando estaba a punto de decir alguna de ellas, otro pensamiento cruzó por mi mente: "esto es exactamente para lo que les estamos educando, tanto a las chicas, como a los chicos" y sólo acerté a decir:<br />
<br />
- ¿Voy a buscaros yo hasta allí.<br />
- No, aita, no hace falta. Ya estamos volviendo.</div>
<div class="p2">
<br /></div>
<div class="p1">
La valentía de los chicos para proteger a las chicas era un valor en mi generación. Personalmente, yo me hubiera muerto antes de confesarle a una chica que tenía miedo y que necesitaba que me acompañara y, sin embargo, mi hija y sus amigas ven natural, obvio, que, si ellas son más, les acompañen.</div>
<div class="p2">
<br /></div>
<div class="p1">
¿Ha dejado de ser la valentía un valor en nuestra sociedad?... no exactamente. Lo que, por suerte, o porque estamos haciendo bien las cosas, ha dejado de ser una convención social es que las chicas son débiles y necesitan protección, porque la valentía, el arrojo, siguen siendo necesarios para emprender, para innovar, para tratar de aplicar soluciones nuevas, a problemas antiguos. Es otro tipo de valentía, no asociada a la tradicional y casposa "hombría". Es el tipo de valor que hace falta para que cambie el mundo.</div>
<div class="p2">
<br /></div>
<div class="p1">
Hace unas semanas, a finales de mayo, la vice-consejería de medio ambiente del Gobierno Vasco presentaba el borrador del anteproyecto de Ley de Administración Ambiental, uno de los ejes normativos esenciales sobre los que debe rodar la Sostenibilidad de la Comunidad Autónoma Vasca para las próximas décadas.</div>
<div class="p2">
<br /></div>
<div class="p1">
El caso es que, tras una lectura pausada y contrastar el texto con abogados y técnicos, queda una sensación que podría resumirse con la frase: “¿Esos es todo?”</div>
<div class="p2">
<br /></div>
<div class="p1">
Llevamos mucho tiempo esperando este borrador. Hemos oído muchas veces, desde hace casi 20 años, a los consejeros y consejeras que se han ido sucediendo, reconocer que el sector industrial es el agente que más y mejor ha trabajado por mejorar su balance ambiental en las últimas décadas y asegurando que la propia Administración tenía que acompañar esa mejora, modernizando sus procesos y acompasándolos a los ritmos que la industria necesita.</div>
<div class="p2">
<br /></div>
<div class="p1">
La semana pasada me llamó una de nuestras mejores técnicos de medio ambiente para consultarme los trámites para desmontar y clausurar todo el proceso productivo de la planta, en este caso una planta no-IPPC. A partir de septiembre, únicamente funcionará distribución, almacén y laboratorio de asistencia a los clientes. Todo se fabricará fuera.<br />
<br />
- Pero... si hace seis meses que presentasteis la solicitud de ampliación de la instalaciones, con el Tech Center y todo. ¿Qué ha pasado?.<br />
- Pues eso, han pasado seis meses. Seis meses en los que la planta de Eslovenia ya tiene todos los permisos en regla y se lleva la inversión.<span class="Apple-converted-space"> </span></div>
<div class="p2">
<br /></div>
<div class="p1">
Todos los Departamentos de Medio Ambiente, desde hace 20 años, han basado la mejora de la eficiencia de los procesos del departamento en tres ejes fundamentales: informatización, co-responsabilidad público-privada y la transparencia, como mejor garantía del acceso universal a la información medioambiental.</div>
<div class="p2">
<br /></div>
<div class="p1">
El borrador del anteproyecto de ley presentado es una norma técnicamente muy correcta, con algún que otro ajuste necesario, pero bien estructurada. Vuelve a apostar, como no podía ser de otra forma, por esos tres ejes, pero repitiendo los mismos esquemas y procesos que se han demostrado fracasados, o al menos claramente insuficientes, durante todos estos años... es más de lo mismo. Es un proyecto carente de la necesaria valentía... es un proyecto, si me lo permiten un poco cobarde.</div>
<div class="p2">
<br /></div>
<div class="p1">
Un ejemplo: en el eje destinado a incrementar la co-responsabilidad público privada, la norma anuncia su intención de retomar el sistema de Entidades de Colaboración Ambiental (ECAs), que ya fracasó hace unos años y que se basa en la intervención previa de una entidad privada, pagada por el promotor, que de fe de que la documentación de la solicitud que se presenta es correcta y completa.</div>
<div class="p2">
<br /></div>
<div class="p1">
Como sucedería con la instauración de un sistema de tasas, es una medida que para la industria resulta un poco irritante. Pagar a cambio de eficacia administrativa, uno de los principios fundamentales de actuación de la Administración Pública, algo teóricamente asegurado por la <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-10566&p=20180704&tn=1#a3" target="_blank">ley</a>, resulta un tanto molesto, pero, si a cualquier industrial se le asegura una respuesta a su solicitud de licencia en 15 días, por ejemplo, y los precios son razonables, la inmensa mayoría pagaría de mil amores.</div>
<div class="p2">
<br /></div>
<div class="p1">
Ese sistema sólo puede funcionar si se produce una efectiva trasferencia de responsabilidad del sector público al privado, de modo que, la autoridad competente se limite a sellar y archivar la documentación que reciba, que venga con el visto bueno de la ECA porque, si se hace una nueva revisión de la misma por parte del órgano administrativo, estaríamos en una situación aún peor que la de partida, pues, además de pagar, a los plazos iniciales habría que sumar los de la ECA y no se ahorraría ni un minuto en el trámite oficial. Creo que aquellos que hayan tramitado expedientes de suelos contaminados en los últimos años, saben a qué me refiero, porque, si algo he aprendido en estos años de trabajar con la industria es que, a pesar de la fama que llevamos los abogados, juntas a tres técnicos expertos para decidir si un proyecto es “correcto y completo” y pueden pasarse días discutiendo, sin llegar a ningún acuerdo.<br />
<br />
Pero, con eso mimbres puede hacerse un buen cesto... ahora bien, para este trabajo concreto es necesario un cestero o cestera con valentía. </div>
<div class="p2">
<br /></div>
<div class="p1">
¿Cuál sería una apuesta valiente en el eje de la co-responsabilidad público privada, en esa trasferencia de responsabilidad administrativa hacía entidades privadas que realmente sirviera para modificar el status quo en las tramitaciones administrativas?...pues, por ejemplo, que la auditoría EMAS se homologará con las inspecciones IPPC, de modo que una empresa verificada con EMAS,<span class="Apple-converted-space"> </span>no tendría que ser visitada por funcionarios públicos, salvo en situaciones excepcionales.</div>
<div class="p2">
<br /></div>
<div class="p1">
¿Otra?, que, en el proceso de revisión, una empresa verificada EMAS pudiera escribir su propia autorización ambiental, integrada (o unificada, tanto da). Hacer una propuesta de límites, en principio voluntarios, que el auditor garantizara que cumplen con la normativa general y que son adecuados para el caso concreto, tanto desde el punto de vista de la mejor tecnología disponible, como respecto al medio receptor, de modo que, la mera recepción y archivo del texto de la autorización por parte de la Autoridad Ambiental, convertiría esos valores en obligatorios.</div>
<div class="p2">
<br /></div>
<div class="p1">
¿Más?,<span class="Apple-converted-space"> las modificaciones que se plantee una empresa con AAI o AAU será únicamente valoradas por el auditor EMAS de la empresa y la Autoridad Ambiental se limitará a archivarlas, tomar nota y autorizar la modificación de las autorizaciones que pudiera derivar de una modificación sustancial.</span><br />
<span class="Apple-converted-space"><br /></span>
<span class="Apple-converted-space">¿Sigo?, las empresas verificadas EMAS estarán exentas de presentar cualquier declaración responsable porque incorporarán todas las que correspondiera durante el año en la publicación de su Declaración Medioambiental.</span><br />
<span class="Apple-converted-space"><br /></span>
<span class="Apple-converted-space">¿Una más?, una empresa verificada EMAS, cuyos procedimientos de autocontroles ambientales, realizados en su propio laboratorio, hayan sido auditados, será tratada como un organismo de colaboración a esos efectos, es decir, no requerirá de OCA para sus controles de emisiones o vertidos.</span><br />
<span class="Apple-converted-space"><br /></span>
Con medidas como estas, destinadas a empresas ya en marcha, no conseguiríamos, al menos directamente, reducir los plazos administrativos de un proyecto nuevo ya que, obvia decirlo, antes de arrancar, una empresa no está verificada con EMAS, pero, medidas como esta podrían servir para que los recursos del Departamento se reasignaran y, en lugar de dedicar tiempo y esfuerzo a controlar empresas y profesionales que no necesitan control, podrían dedicarse a acelerar gestiones iniciales y a perseguir verdaderos incumplidores y otros piratas ambientales que, como las meigas, haberlos, haylos....<br />
<br />
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<br /></div>
</div>
AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-30014663582889118942018-07-26T14:57:00.000+02:002018-07-26T14:57:49.055+02:00Conversaciones en la sala de control (La Masa Salarial)<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEztzVa-Gxg4DmSs4W_nKoYmbbiXlXezivJxB1C3OL21v3jno0Hx5td0kZIWsngrigRVmRkZbiEXB1xMnS9-BCSUNC7-mHudtvatXHcwjJpOjoVisw5HyRungUIyDB9AmxM7rBqETGu-M/s1600/068f8aeb8aaec67caa512bc0d59ca1f6_XL.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="549" data-original-width="900" height="243" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEztzVa-Gxg4DmSs4W_nKoYmbbiXlXezivJxB1C3OL21v3jno0Hx5td0kZIWsngrigRVmRkZbiEXB1xMnS9-BCSUNC7-mHudtvatXHcwjJpOjoVisw5HyRungUIyDB9AmxM7rBqETGu-M/s400/068f8aeb8aaec67caa512bc0d59ca1f6_XL.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<table border="1" style="border-collapse: collapse; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 100%;"><tbody>
<tr><td style="width: 649px;"><i>Esta es la cuarta de las 7 entradas que publicaremos conjuntamente en este formato y en la nueva web a la que nos trasladamos. </i><br />
<i>Para leer esta misma entrada en su nueva ubicación puede pinchar aquí: <a href="https://www.aveq-kimika.es/blog/conversaciones-en-la-sala-de-control-la-masa-salarial">[Blog de AVEQ-KIMIKA] Conversaciones en la sala de control (La Masa Salarial)</a>.</i><br />
<i>A pie de cada entrada encontrará un mini formulario para volver a suscribirse al blog en la nueva plataforma. Mucho nos tememos que la nueva regulación de la gestión de datos de carácter personal así nos lo exige.</i><br />
<br />
<div style="text-align: right;">
<i>Equipo AVEQ-KIMIKA</i></div>
</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
- Anda, termina que eres más lento... ¿Te ato yo los cordones de las botas?<br />
<br />
- Jopela. ¿Has venido con ganas de las vacaciones?, ¿tienes prisa por ponerte a trabajar?<br />
<br />
- Eres un huevón. Sabes de sobra que no me gusta hacer esperar en los relevos. Los compañeros llevan ahí muchas horas y, si a ti no te gusta que te lo hagan, no se lo hagas tú a ellos.<br />
<br />
- Están Sonia y Paco. Y Sonia, sí, pero Paco no llega puntual a un relevo ni “jarto”... bueno, je, je, aquella vez que vino “jarto”, tampoco llegó puntual.... ja, ja, ja. ¿Te acuerdas el año pasado, la que lió?... ja, ja.<br />
<br />
- Pues a mi no me hizo ni puta gracia, la verdad.<br />
<br />
- Vale, que sí. Aquel día las pasamos putas, pero ahora nos podemos reír... ¿te acuerdas de la cara de Muñoz?... ja, ja.<br />
<br />
- Pues me consta que no lo ha dejado. Como vuelva a venir en ese estado, le mando a casa de una patada en el culo.<br />
<br />
- Sí, y no te preocupes que yo te lo sujeto...venga... vamos, vamos, que ya estás nervioso. ¿Qué tal las vacaciones?, por cierto.<br />
<br />
- Bien. En la playa, en Menorca, ya sabes. Buen tiempo, la cría disfrutando. A mi no me va mucho, pero esta semana es la semana de Mamen... luego, en agosto, vamos al pueblo dos semanas. Esas son mis vacaciones... y allí la cría también se lo pasa fenomenal.<br />
<br />
[...]<br />
<br />
- ¡Qué maja Sonia!, me ha dejado el recuento hecho. Cada día me gusta más esa chica... ¿te has fijado que se ha hecho un tatuaje en el tobillo?...<br />
<br />
- .Pero, ¿cómo le ves el tobillo con las botas de seguridad?, habla con ella, igual le interesas. Ya sabes: novia, boda, hijos... un hombre de provecho, que ya vas teniendo una edad....<br />
<br />
- Ja, ja, me he fijado cuando viene y cuando se va... je, je. Aún soy muy joven para novias... que todavía estoy pagando los plazos del coche.<br />
<br />
- Sí, claro. Ya he visto que le has vuelto a cambiar las llantas. Te estás dejando una pasta.<br />
<br />
- Ya te digo... y la tapa del depósito de gasolina a juego que mola. ¿A que ha quedado guapo?... por cierto, hablando de pasta, ya vi que colgasteis en el tablón que se firmó el convenio general justo antes de irte de vacaciones... aunque tú ya no vas, ¿no?<br />
<br />
- Puff, hace muchos años que no voy... además, sólo fueron unos meses, cuando Gallardo estuvo de baja.... Sube dos puntos la válvula 3 y anota la desviación para que la revise Vicente. Esa válvula, en la parada de este año, van a tener que cambiarla.<br />
<br />
- Pues es nueva del año pasado... ¿el convenio ha subido un dos y medio?, aunque, bueno, con el sistema ese raro de subida, hasta que no lo veo en la nómina, no sé cuánto voy a cobrar.<br />
<br />
- No se puede saber porque la subida es colectiva y hay que repartirla. Os ponemos la explicación en el puñetero tablón todos los años, ¡leches!, es que ni lo miráis... Pero, espera, que estoy pensando... si se lo pides a Miriam, te lo explica en 10 minutos.... ¿eh?<br />
<br />
- ¡Qué dices!, la jefa de personal nueva. Con esos ojos verdes que tiene, no le podría prestar ni un minuto de atención. , ¡uf!, esa mujer me despide y hasta me voy contento... Con lo borde que era el Muñoz, ahora iría al despacho de personal todas las mañana... je, je<br />
<br />
- Lo que yo pensaba, a ti te gustan todas... Pues es más o menos de tu quinta... aunque me parece a mi que es demasiado lista para ti. El otro día les explicó el sistema de Masa Salarial Bruta a Félix y a... ¿cómo le llamáis?, ¿”Cuervo”?, los dos que han salido por ELA en abril, y, mira, si no lo entienden, es porque no les da la gana.<br />
<br />
- Pero... ¿por qué tanta complicación?, ¿por qué no suben las tablas el porcentaje que sea y listo?<br />
<br />
- A mi me lo explicó <a href="http://iboix.blogspot.com/" target="_blank">Isidor Boix</a>, una de las personas más inteligentes que he conocido, un compañero que viene de la época en la que te jugabas la cárcel por ser de CCOO, pero te voy a hacer mi propia versión, ¿vale?... y sólo si prometes atender y no decir paridas durante un rato.<br />
<br />
- Venga, que sí, que de esta me entero.<br />
<br />
- Pues mira, a ver... no sé si te decepcionaría saber que muchas de las cosas que consideramos irrenunciables como trabajadores, conquistas de la clase obrera, de las que estamos orgullosos, vienen de la normativa fascista del régimen de Franco y que fue la dictadura la que las estableció: el tema de los despidos improcedentes, que se tenga que presentar un expediente al gobierno para hacer un ERE, cómo funcionan los comités de empresa y tal... incluso los convenios colectivos existían en época de Franco... pero, aunque había compañeros que, con dos cojones la hacían y que iban a la cárcel, en aquella época no había huelgas legales, y, si no había acuerdo en el convenio, el gobierno hacía un arbitraje obligatorio y otras movidas.<br />
<br />
El caso es que, cuando se muere el dictador en la cama, ¡que manda huevos!, hay una crisis económica de la hórdiga y el año 1976, hay un IPC como del 26% o por ahí. Y, como están empezando con la Transición y toda esa historia, los partidos políticos que había entonces, de derecha, izquierda, nacionalistas, incluso el Partido Comunista, y los sindicatos CCOO y UGT, firman unos <a href="http://www.vespito.net/historia/transi/pactos.html" target="_blank">acuerdos en la Moncloa</a>, en los que, aún no había Constitución, se ponen cosas como quitar la censura, prohibir la tortura o que el adulterio deje de ser delito, que en aquella época era delito... .<br />
<br />
- ¡No me jodas!, ¿podías ir a la cárcel por ponerle los cuernos a la parienta?<br />
<br />
- Sí, podías, aunque, en realidad, según me han contado, en la práctica solamente se metían con las mujeres que engañaban a sus maridos.<br />
<br />
- ¡Joer que machistas!<br />
<br />
- Pero, además, se acuerdan medidas para bajar la inflación, limitando las subidas salariales que se podían pactar en los convenios y, a cambio, parece ser que por iniciativa de <b>Ramón Tamames, </b>que era un economista muy famoso del Partido Comunista, se introduce el concepto de "Masa Salarial" para referirse a la suma de todo el dinero que una empresa tiene que dedicar a los trabajadores: salarios, impuestos, seguridad social y todos los gastos que beneficien a la plantilla... hasta la cesta de Navidad, como garantía de que esas subidas limitadas se hacen bien.<br />
<br />
Digo que "a cambio" porque en época de Franco, como trabajadores teníamos todos esos derechos, pero era todo como si fuéramos críos: La empresa "<i>te lo daba</i>" y, si no, ibas al juez y el juez "<i>te lo daba</i>", pero nuestra opinión no contaba. El sistema de Masa Salarial obliga a que la empresa ponga las cifras sobre la mesa del Comité y explique cuánto dinero entrega a la plantilla y por qué conceptos, a que detalle cuánto va a subir, a qué va a destinar la subida, a que vaya equilibrando año tras año los salarios de los compañeros y compañeras que menos cobran y, todo eso, tutelado por el Comité, haciendo su labor de vigilar que los derechos de los trabajadores se respeten. Es más, en el XIX Convenio, que se ha firmado este año, se obliga a que la empresa presente las cifras separadas entre hombre y mujeres, para poder vigilar que no haya discriminación.<br />
<b><br /></b>
Así, en noviembre de 1977, se publica un <a href="https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1977-28229" target="_blank">Real Decreto Ley</a> que incluía recomendaciones para aplicar el sistema de Masa Salarial en todas las empresas y sectores, públicas y privadas, y criterios para que la autoridad homologara sus convenios. Esas recomendaciones se recogieron en el <a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-1979-3067" target="_blank">1er Convenio General de la Industria Química</a>, que se firmó justo un año después, el 30 de octubre de 1978, que consiguió unificar todos los convenios provinciales que había y de muchas empresas en un solo convenio.<br />
<br />
- Ya... pero lo de la Masa...<br />
<br />
- Sí, sí, perdona, que me enrollo, ya llego. El caso es que, lo que te quería explicar, es que el sistema de Masa Salarial es, sobre todo, un sistema para que la empresa tenga que dar cuentas al comité de qué hace con el dinero, con "nuestro dinero". Y, claro, como el mundo esta lleno de capitalistas fuleros, hicieron todo lo posible para escaquearse de tener que dar esa información a los trabajadores y, lo que la norma decía que era para todos los convenios y todas las empresas, solamente lo tenemos algunos. En ese sentido, FEIQUE y las patronales de la química siempre han sido gente muy seria.<br />
<br />
En fin, el caso es que, Miriam, y antes hacía Muñoz, cuando saben cuánto es la subida del año, hace un cálculo teórico: suma toda la plantilla que está en alta en la empresa a 31 de diciembre y calcula todo lo que habría cobrado esa plantilla teórica, por todos los conceptos, durante todo el año, sin tener en cuenta bajas, ni huelgas, ni excedencias... como si hubieran trabajado el año completo, incluyendo horas extras, comisiones, antigüedad, el coste del autobús de empresa, la ayuda de guardería, la cesta de Navidad. Todo eso es la Masa Salarial Bruta.<br />
<br />
Esas cifras nos las tiene que enseñar. De ahí quita las cosas que no suben con el Convenio: el precio del autobús es el que es y sube o no sube según negocien con la empresa de autobuses.<br />
<br />
Hecha esa resta, obtiene una cifra que se llama Masa Salarial Depurada y, a esa cifra, aplica el porcentaje de subida y descuenta el de la reserva. Y tenemos dos cifras en euros.<br />
<br />
Calcula quienes cumplen quinquenios o trienios a lo largo de del año que empieza: en marzo, en junio o cuando sea, y, con el dinero correspondiente a la reserva, lo deja preparado para subirles la antigüedad cuando toque.<br />
<br />
Además, se revisa si hay compañeros que todavía no cobran el tope del Plus Convenio que tenemos todos en la fábrica, y dedica el dinero que quede de la reserva, después de restar las nuevas antigüedades, a subir esos pluses convenio que pueden estar más bajos.<br />
<br />
Si sobra dinero de la reserva, se suma a la otra cifra, a la de la subida general.<br />
<br />
Con ella, se sube los Salarios Mínimos Garantizados, conforme a la nueva tabla, que siempre sube el porcentaje de subida total, incluida reserva. Se suben los Plus Convenio, que como es un porcentaje del SMG, también suben el total. El resto de conceptos suben el porcentaje sin reserva.<br />
<br />
En muchas ocasiones, ese dinero teórico no llega para cubrir todas las subidas que hay que hacer y la empresa tiene que poner más dinero. Sin embargo, si sobrara, que ha pasado alguna vez, la empresa no se lo puede quedar y tiene que destinarlo a salarios, aunque lo puede, por ejemplo, poner en un Complemento de Trabajo nuevo, como cuando pusieron el complemento a Iñigo, Peru y estos, que están todo el día arriba y abajo de la columna.<br />
<br />
- Sí, es que ese curro es duro.<br />
<br />
- O puede crear un Complemento Personal, así, en plan: los que este año se formen en el nuevo programa de control del oxidador de gases nuevo, pues tienen un complemento. Siempre con criterios objetivos, que nosotros vigilamos, y con transparencia.<br />
<br />
Todo eso, todas esas cifras, nos las tienen que dar desglosadas por Grupos Profesionales y por sexo.<br />
<br />
- Pero.. ¿entonces los delegados sabéis cuánto cobramos todos los que curramos en la fábrica?.<br />
<br />
- No, que va. La empresa tiene que dar los datos los más desagregados posible, pero siempre respetando el derecho a la intimidad y la LOPD y esas vainas, para que no se pueda saber cuál es el salario individual de nadie. Puede agrupar varios Grupos Profesionales o, en algún grupo no separar por género... y así.<br />
<br />
- Pues.... tampoco es tan complicado.<br />
<br />
- Ya te lo decía yo.... llama a Santi por el walkie y dile que venga. Esa válvula de los .... tiene un fallo eléctrico fijo....<br />
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<br />
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Fotografía cortesía de: <a href="http://www.infoplc.net/actualidad-industrial/item/102813-mercado-sistemas-control-industrial">www.infoplc.com</a><br />
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<br />AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-16679392041374890392018-07-13T10:53:00.000+02:002018-07-23T22:52:21.838+02:00¿Es la arena de playa cancerígena?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNQvK-VlL1rQ7x32a1_lq2BoEt7GUzK2nOKIbNPnRwHhGgdKFJ8-haZ9wVts07C8hRu7UI7vTGkbdTT8GUeRb2RtlqUdOdy3kYijNtsRp71oqKdWcb4d4syhO2XeCYbCdNEaQAT5HhyphenhyphenzI/s1600/gallery-1467039028-star-trek-biggun.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1084" data-original-width="1600" height="270" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNQvK-VlL1rQ7x32a1_lq2BoEt7GUzK2nOKIbNPnRwHhGgdKFJ8-haZ9wVts07C8hRu7UI7vTGkbdTT8GUeRb2RtlqUdOdy3kYijNtsRp71oqKdWcb4d4syhO2XeCYbCdNEaQAT5HhyphenhyphenzI/s400/gallery-1467039028-star-trek-biggun.jpg" width="400" /></a></div>
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<br class="Apple-interchange-newline" />
<table border="1" style="border-collapse: collapse; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 100%;"><tbody>
<tr><td style="width: 649px;"><i>Esta es la tercera de las 7 entradas que publicaremos conjuntamente en este formato y en la nueva web a la que nos trasladamos. </i><br />
<i>Para leer esta misma entrada en su nueva ubicación puede pinchar aquí: <a href="https://www.aveq-kimika.es/sin-categoria/blog-de-aveq-kimika-es-la-arena-de-playa-cancerigena">[Blog de AVEQ-KIMIKA] ¿Es la arena de playa cancerígena?</a>.</i><br />
<i>A pie de cada entrada encontrará un mini formulario para volver a suscribirse al blog en la nueva plataforma. Mucho nos tememos que la nueva regulación LOPD así nos lo exige.</i><br />
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<div style="text-align: right;">
<i>Equipo AVEQ-KIMIKA</i></div>
</td></tr>
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En una próxima entrada de este modesto blog, les contaré, una vez más, la modesta opinión, de una modesta asociación empresarial como la nuestra, sobre la deriva que está tomando la clasificación de peligrosidad de los productos en Europa y cómo, la sobre-clasificación, la sobre-advertencia y el sobre-etiquetado, no aumentan la protección, sino que la empeoran. Algo que debimos aprender con el cuento de "Pedro y el lobo".</div>
<div>
<br /></div>
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Últimamente, derivado de procesos de reclasificación, incluso de intentos o de rumores de reclasificación, la gestión de la higiene laboral en las fábricas se está complicando, especialmente con una legislación, anquilosada e ineficaz, según la cual, una clasificación determinada implica, inflexiblemente, una serie de medidas determinadas, sin posible alternativa.</div>
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El caso es que, en las últimas semanas, la ahora abandonada propuesta europea de clasificar la <b>sílice cristalina respirable</b> como carcinogénica, categoría 1B, ha provocado que a la normativa que regula estos temas se le vean un poco las vergüenzas.</div>
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<br /></div>
En el curso de "Derecho para Gentes de Ciencias", ese que tanto juego me da para contarles anécdotas, hay algunos momentos de esgrima verbal muy divertidos. Me gusta provocar y, cuando se trata de defender la profesión de cada uno, la gente suele entrar al trapo.<br />
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El caso es que, en mi defensa, delante de una descreída audiencia técnica y científica, suelo explicar que el Derecho es un tema especialmente entretenido, incluso divertido, y, como prueba, pongo como ejemplo la inmensa cantidad de novelas, relatos, películas o series que tratan de temas legales, protagonizadas por jueces, fiscales y abogados. Y, cómo contraste, la escasez de obras de ficción sobre asuntos químicos y, especialmente, la inexistencia de alguna de ellas sobre temas de ingeniería.</div>
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Pero, debo reconocer que hago trampa y que, a pesar de ello, hasta la fecha, nadie se ha dado cuenta de ello: hay un genero completo de novelas, de películas y de series que tratan de ingeniería. Se denomina Ciencia Ficción. Eso sí, nunca, nadie me ha llevado la contraria con este argumento, no sé si por vergüenza, hay mucho mito sobre que es un género para "frikis", o porque en la actualidad identificamos el género con la Guerra de las Galaxias, una obra maestra del género fantástico, una maravillosa obra de ficción, pero que poco tiene de "ciencia".</div>
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Y es que, en realidad, de la misma forma que el Derecho no trata de leyes, la ingeniería no trata de cifras y de fórmulas, que son solamente herramientas. El Derecho trata de cómo se regulan las relaciones entre los seres humanos, la ingeniería, de cómo solventar retos o problemas que se les plantean y, para ello, la innovación, la imaginación si me apuran, son fundamentales.</div>
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El pasado 22 de mayo, la Agencia Europea de Productos Químicos (ECHA) publicó <a href="https://echa.europa.eu/es/registry-of-clh-intentions-until-outcome/-/dislist/details/0b0236e180b9b823">la renuncia al intento de clasificar</a> la sílice cristalina como sustancia cancerígena en el Reglamento CLP. La razón aludida por la agencia y por las autoridades francesas, ponentes de la propuesta, es que, como "el trabajo que implica la exposición al polvo de sílice cristalina respirable" ha sido incluido en la <a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX%3A32017L2398" target="_blank">Directiva UE/2017/2398</a>, la autoridad francesa considera que la necesidad de proponer una clasificación como carcinógeno solamente tendría un efecto positivo para la protección de la salud humana en los usos de consumidor final. Sin embargo, no se ha identificado ningún uso del consumidor que conduzca a una exposición significativa a la sílice cristalina por inhalación. Por lo tanto, han decidido retirar la intención de presentar un informe de clasificación para esta sustancia.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Si me lo preguntan, yo creo que se han acobardado con las consecuencias de la propuesta. La clasificación de la sustancia como carcinogénico 1B implicaría la prohibición de venta a particulares de cualquier mezcla que la contuviera en más de un 0,1% en peso. ¿Les hago un lista?: cualquier cosas que contenga cuarzo, artículos de limpieza, cosméticos, arcillas y esmaltes para arte, arenas que los gatos hagan pipí y caca, talco (sí, talco, polvo de talco), masilla y pintura... se daría la situación que un particular no podría comprar arena para poner de sustrato en su jardín... y, sí, efectivamente, la arena de la playa sería oficialmente cancerígena.</div>
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Esa medida, que implicaría la aplicación automática del <a href="https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1997-11145" target="_blank">Real Decreto 665/1997</a> de exposición a agentes cancerígenos y, entre otras cosas, la prohibición de contratar trabajadores de ETT para puestos con riesgo de exposición (<a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1999-4525&p=19990224&tn=1#a8" target="_blank">RD 216/1999, art. 8.g)</a>, no se ha tomado, pero hay una que sí.</div>
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La exposición de los trabajadores a la sílice cristalina respirable se ha relacionado estadísticamente con índices elevados de cáncer de pulmón. El vínculo más fuerte entre el cáncer de pulmón en seres humanos y la exposición a la sílice cristalina respirable se ha determinado en estudios con trabajadores de canteras y granito y con personas que trabajan con cerámica, alfarería, ladrillos refractarios y ciertas industrias de explotación minera.</div>
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<br /></div>
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El <a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-6046" target="_blank">Real Decreto 257/2018</a>, por el que se modifica el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro, se añade, en el anexo 1. cuadro de enfermedades profesionales (codificación), grupo 6, enfermedades profesionales causadas por agentes carcinógenos, un nuevo agente "R, polvo de sílice libre", subagente 01, cáncer de pulmón, que atañe a una lista de 14 actividades:</div>
<div>
<div>
<ul>
<li>Trabajos en minas, túneles, canteras, galerías, obras públicas.</li>
<li>Tallado y pulido de rocas silíceas, trabajos de canterías.</li>
<li>Trabajos en seco, de trituración, tamizado y manipulación de minerales o rocas.</li>
<li>Fabricación de carborundo, vidrio, porcelana, loza y otros productos cerámicos, fabricación y conservación de los ladrillos refractarios a base de sílice.</li>
<li>Fabricación y manutención de abrasivos y de polvos detergentes.</li>
<li>Trabajos de desmoldeo, desbardado y desarenado de las fundiciones.</li>
<li>Trabajos con muelas (pulido, afinado) que contengan sílice libre.</li>
<li>Trabajos en chorro de arena y esmeril.</li>
<li>Industria cerámica.</li>
<li>Industria siderometalúrgica.</li>
<li>Fabricación de refractarios.</li>
<li>Fabricación de abrasivos.</li>
<li>Industria del papel.</li>
<li>Fabricación de pinturas, plásticos y gomas.</li>
</ul>
</div>
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¿Todo esto qué consecuencias prácticas puede tener? Pues, para empezar, más que un pronóstico, es un deseo, la necesidad de implementar la Directiva UE/2017/2398 (<a href="https://www.aveq-kimika.es/wp-content/uploads/bsk-pdf-manager/2018-01-02_88.pdf" target="_blank">aquí la circular que mandamos al respecto en enero</a>), debería ser la ocasión ideal para modificar la regulación de la exposición a cancerígenos en España. Eliminar las medidas higiénicas obligatorias, que en la actualidad hay que aplicar, sean o no adecuadas para la naturaleza del compuesto concreto que preocupa en cada instalación y volver al espíritu original de la Ley de Prevención, en la que la innovación a medida de cada instalación, es la forma más eficaz para solventar los problemas.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Entre tanto, el RD 257/2018 ha plasmado en una norma una relación causa-efecto que, de hecho, podía ser declarada en cualquier otro caso. De hecho, casi obvia decirlo, esa posible relación causa-efecto (exposición a sílice cristalina --> cáncer de pulmón) puede ser declarada en otras actividades no incluidas en el listado aprobado, lo que exige una revisión, a aún más a fondo si cabe, de la evaluación de riesgos y de la vigilancia de la salud.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Para ese fin hay fuentes de información e informes abundantes y muy interesantes, disponibles, por el amplio recorrido que el trabajo en la prevención de la silicosis, en los sectores en los que esta enfermedad, asociada a las minas y las canteras desde hace más de un siglo. ("<a href="http://www.mincotur.gob.es/energia/mineria/Seguridad/Guias/Guia-control-riesgo-exposicion-s%C3%ADlice-cristalina-respirable-Empresas-sujetas-RGNBSM.pdf" target="_blank">Guía para el Control del Riesgo por Exposición a sílice cristalina respirable</a>", Instituto Nacional de Silicosis o, por ejemplo, la "<a href="https://www.nepsi.eu/es/la-guia-de-buenas-practicas" target="_blank">Guía de Buenas Prácticas para la Protección de la Salud del Trabajador para la Adecuada Manipulación y Uso de la Sílice Cristalina y de los Productos que la contengan</a>", NEPSI)</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Ahora bien, esta revisión de la evaluación es una oportunidad para que los higienistas trabajen con margen para innovar, porque la no-clasificación de la sustancia provoca que, la inflexibilidad del RD 665/1997 no sea de aplicación obligatoria y la prohibición de contratar ETTs tampoco.</div>
<div>
<br /></div>
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La normativa que regula la exposición a agentes cancerígenos en el puesto de trabajo necesita una actualización, una puesta al día urgente. Espero que, juristas, químicos e ingenieros, cuando trabajen en ello, se plateen el tema con visión y favorezcan una adaptación real de la gestión de la higiene laboral al puesto.</div>
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Volver a: <a href="http://www.aveq-kimika.es/">www.aveq-kimika.es</a></div>
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AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-58539738943130426062018-07-04T21:51:00.000+02:002018-09-28T13:38:01.465+02:00Déjà vu con la Igualdad<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnZ2oDxmR3xfVGhjkLABNExEXgZU_DXPPBlWo9LXbsAkXtImRGHMUHqdJXP4jWc_4Vyc8AS6PBfkKRR2wtX2-9_X7F6VXT6pgCDeodrKvueuJYPAXFpKKeXuiturxzrv03UnBiVcC8zas/s1600/100218+arkema.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1437" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnZ2oDxmR3xfVGhjkLABNExEXgZU_DXPPBlWo9LXbsAkXtImRGHMUHqdJXP4jWc_4Vyc8AS6PBfkKRR2wtX2-9_X7F6VXT6pgCDeodrKvueuJYPAXFpKKeXuiturxzrv03UnBiVcC8zas/s400/100218+arkema.JPG" width="358" /></a></div>
<br />
<br />
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<table border="1" style="border-collapse: collapse; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 100%;"><tbody>
<tr><td style="width: 649px;"><i>Esta es la segunda de las 7 entradas que publicaremos conjuntamente en este formato y en la nueva web a la que nos trasladamos. </i><br />
<i>Para leer esta misma entrada en su nueva ubicación puede pinchar aquí: <a href="https://www.aveq-kimika.es/blog/blog-de-aveq-kim%E2%80%A6-con-la-igualdad/">[Blog de AVEQ-KIMIKA] Déjà vu con la Igualdad</a>.</i><br />
<i>A pie de cada entrada encontrará un mini formulario para volver a suscribirse al blog en la nueva plataforma. Mucho nos tememos que la nueva regulación LOPD así nos lo exige.</i><br />
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<div style="text-align: right;">
<i>Equipo AVEQ-KIMIKA</i></div>
</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
Siempre que puedo, reservo un hueco para a asistir a las sesiones que organiza con tanta eficiencia <b>Nieves Gámiz</b> para CEBEK, en el marco del proyecto <b><a href="http://www.cebek.es/">Enpresan Bardin</a></b>.<br />
<br />
Los motivos por los cuales hacemos un hueco en nuestro trabajo diario para acudir a convocatorias que quizás no se ajusten exactamente a nuestras obligaciones y cometidos diarios suelen ser variados, pero, aunque no es este mi caso pues la igualdad es uno de los ejes esenciales de trabajo de AVEQ-KIMIKA, estoy convencido de que yo asistiría igualmente.<br />
<br />
Entre esa combinación de razones que me motivan, hay una un poco particular, que me da un poco de vergüenza explicarles, pero que es bastante humana: me hace sentir más joven. Y es que, cada vez que voy, cada vez que escucho los debates y los argumentos que se intercambian, me siento transportado a finales de los 90, cuando tenía 20 años menos. Aunque entonces no hablábamos de igualdad, sino de medio ambiente.<br />
<br />
Veinte años han pasado y, en 2018, todos tenemos muy claro que la gestión medioambiental es un eje esencial de la industria, que la gestión medioambiental, no sólo no "cuesta" dinero, sino que lo ahorra. Y mucho.<br />
<br />
Por aquel entonces, hablábamos de las dificultades de concienciar a las empresas y a las gerencias no concienciadas, hablábamos de cómo explicar a esas gerencias que no se trataba de gastar, sino de invertir, que no hay que elegir entre dos males a corto plazo, sino pensar en los réditos que se obtendrán a largo.<br />
<br />
Dentro de 20 años, cuando la chicas y los chicos que hoy tienen 15 años, tengan 35, no entenderán por qué discutíamos, por qué tenemos que concienciar a alguien de lo evidente.<br />
<br />
Entenderán que la productividad no se mide en horas de presencia, sino en eficiencia. Entenderán que, cuando das a la gente, a tu gente, confianza, respeto y comprensión, recibes compromiso, responsabilidad y talento.<br />
<br />
Pensarán que es absurdo que si yo soy un hombre blanco, heterosexual de mediana edad, licenciado en Derecho y del Athletic y solamente contrato hombres blancos, heterosexuales de mediana edad, licenciados en Derecho y del Athletic, solamente pensaremos como un grupo de hombres blancos, heterosexuales de mediana edad, licenciados en Derecho y del Athletic, que siempre pensará igual, que estará anclado en el "<i>esto siempre lo hamos hecho así</i>" hasta el fin de los tiempos, que no logrará innovar y que sonará tan bien como sonaba la orquesta del Titanic mientras el barco se hundía, sin llegar a entender, qué pudo salir mal.<br />
<br />
Es cierto, no puedo negarlo, que la sociedad tiene que acompañarnos. Que la igualdad en el mundo del trabajo necesita de la educación, de las familias, del compromiso de los hombres con aquellos ámbitos que han sido tradicionalmente "cosa de mujeres", porque, como sucedía en la visión a corto de las inversiones medioambientales, la competencia desleal debilita los avances. Pero esto también sucedía hace 20 años con el medio ambiente, y la sociedad y la industria han hecho el camino de la mano hasta hoy y cuenten con que la vigilancia social se va a incrementar y la discriminación será cada vez menos tolerada socialmente.<br />
<br />
Pero no basta con concienciarse y no poner los medios y, si algo hemos aprendido de la calidad, del medio ambiente, de la prevención en todos estos años es que, además hay que sistematizar y medir, hay que planificar.<br />
<br />
Mañana, 5 de julio, si nada se tuerce, firmaremos la XIX edición del Convenio General de la Industria Química, a cuya comisión negociadora me honra pertenecer. El pre-acuerdo se firmó el 20 de junio.<br />
<br />
Las dos grandes apuestas de la industria química en este convenio han sido la formación y la igualdad, facilitando aún más la apuesta del sector por la formación continua, por la integración laboral de los jóvenes y por convertir a las fábricas del sector en espacios generadores de oportunidades para todos y todas.<br />
<br />
Se incrementa la Implantación de Planes de Igualdad pues, si bien la Ley y el propio Convenio, contemplaban desde hace años la obligatoriedad de negociar dicha planificación en las empresas con más de 250 empleados, esta nueva edición aumenta esta obligación en empresas con más 150 trabajadores.<br />
<br />
El nuevo convenio crea la Delegación de Igualdad, primer convenio que la incluye, y cuyas competencias estarán adscritas a los planes de igualdad que se establezcan en las empresas y favorece la transparencia en materia de igualdad salarial, pues el texto contempla que la información de los salarios que debe entregarse a la representación legal de la plantilla, además de segregada por grupos profesionales, deberá ser diferenciada entre hombres y mujeres.<br />
<br />
Acérquense a alguna de las convocatorias de Enpresan Bardin y descubrirán un ámbito de gestión con inmensas posibilidades para la sostenibilidad de sus empresas. Descubrirán a profesionales muy interesantes, por ahora inmensa mayoría mujeres. Y verán algo que ya nos hubiera gustado tener a finales de los noventa cuando arrancamos con el medio ambiente, el absoluto y militante compromiso de la presidencia de una institución tan importante como CEBEK, porque yo es posible que tenga que perderme alguna sesión, pero <b>Iñaki Garcinuño</b> hace magia con su seguro complicada agenda para no fallar nunca.<br />
<br />
En 2038 hablamos y verán cómo tengo razón.<br />
<br />
Volver a: <a href="http://www.aveq-kimika.es/">www.aveq-kimika.es</a><br />
<br />
<br />AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-61134579061917667972018-06-19T16:44:00.001+02:002018-06-19T21:15:50.043+02:00Los datos personales de Patricia<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYnq9-YITPp1t1yftQdzLVw_0xs3ghSPFkWLYX5J1BXTWaT1XG_09SPm2wqGTfJiMN4FfFSMFFNr2vcdYjUBGnwnbVdPgeUdAJ5OzUXjMFQ2UuZP2sjgRm2tsYdV2yeGdWn3UoaTAlmeE/s1600/DSC08062.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1070" data-original-width="1600" height="267" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYnq9-YITPp1t1yftQdzLVw_0xs3ghSPFkWLYX5J1BXTWaT1XG_09SPm2wqGTfJiMN4FfFSMFFNr2vcdYjUBGnwnbVdPgeUdAJ5OzUXjMFQ2UuZP2sjgRm2tsYdV2yeGdWn3UoaTAlmeE/s400/DSC08062.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<table border="1" style="border-collapse: collapse; border-color: #000000; width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 100%;"><i>Esta es la primera de las 7 entradas que publicaremos conjuntamente en este formato y en la nueva web a la que nos trasladamos. </i><br />
<i>Para leer esta misma entrada en su nueva ubicación puede pinchar aquí: <a href="https://www.aveq-kimika.es/blog/blog-aveq-kimika-los-datos-personales-de-patricia/">[Blog AVEQ-KIMIKA] Los datos personales de Patricia</a>.</i><br />
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<br />
<div style="text-align: right;">
<i>Equipo AVEQ-KIMIKA</i></div>
</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
<br />
Estimada Patricia,<br />
<br />
Seguro que has oído hablar de la <strong>LOPD</strong> (Ley Orgánica de Protección de Datos) y que habrás recibido algún mensaje últimamente sobre el nuevo <strong>Reglamento Europeo</strong> que regula esta cuestión.<br />
<br />
Aunque el tema parece complicado, por los muchos mensajes que todos hemos recibido últimamente, unos diciendo una cosa y otros la contraria, es una cuestión relativamente sencilla: gracias a los ordenadores y especialmente a Internet, algo tan poco concreto, como nuestros datos personales, se ha convertido en algo valioso, que se compra y se vende… y la normativa viene a decir que, para que alguien comercie con algo que es de nuestra propiedad, necesita nuestro permiso.<br />
<br />
Como empleada de esta empresa, es evidente, <strong>necesitamos tener datos tuyos</strong> y de todos tus compañeros y compañeras, para poder funcionar: nombre y apellidos, domicilio, DNI, teléfono, edad, estado civil, número de hijos, email, número de cuenta bancaria… son datos personales que recabamos para poder abonar las nóminas y hacer las declaraciones de Hacienda.<br />
<br />
Tu imagen personal, mediante la foto para el carnet de acceso a las instalaciones o las imágenes tuyas que captan nuestras cámaras de seguridad, tu huella dactilar para los fichajes y entrar a zonas restringidas o la matrícula de tu coche, son necesarios para controlar el acceso a las instalaciones y con ello la seguridad.<br />
<br />
Tus circunstancias personales, que pueden condicionar la evaluación de riesgos laborales, el hecho, por ejemplo, de que estés o no embarazada, es un dato muy personal, pero lo necesitamos para adaptar el puesto a tus circunstancias y eliminar los riesgos que pudieran llegar a afectarte.<br />
<br />
Todos esos motivos son lo que la normativa llama un “<strong>fin legítimo</strong>”, es decir, no recabamos más datos tuyos que los estrictamente necesarios y siempre con un determinado, concreto y justificado fin.<br />
<br />
La empresa es responsable de la captación y del tratamiento de tus datos. Aunque ya lo sabes, tenemos que informarte específicamente, de que la empresa que custodia los datos se llama <strong>Industrias X, S.A., </strong>con el CIF A42324342y que, tanto en nuestra propia sede social, en <strong>Polígono Industrial Y, código postal 012048 Municipio, </strong>como por email <a href="mailto:lopd@industriasx.com">lopd@industriasx.com</a>o por teléfono 555.55.55.55, puedes dirigirte a Txema Muñoz, que ha sido nombrado Delegado de Datos Personales, que puede infórmate de todo y al que le puedes pedir ejercer los siguientes derechos que tienes al respecto:<br />
<br />
Tienes derecho:<br />
<ul>
<li>A saber si estamos tratando tus datos o no (aunque ya te decimos que sí).</li>
<li>A ver tus datos personales y consultar cuáles tenemos.</li>
<li>A solicitar la rectificación de tus datos si son inexactos.</li>
<li>A solicitar la supresión de tus datos, si ya no son necesarios para los fines para los que fueron recogidos, o si nos retiras el consentimiento para custodiarlos.</li>
<li>A solicitar la limitación del tratamiento de tus datos, en algunos supuestos, en cuyo caso sólo los conservaremos de acuerdo con la normativa vigente.</li>
<li>A que te copiemos tus datos en un archivo de uso común (un PDF, por ejemplo) y grabártelos en un Pendrive o similar, para poder estudiarlos.</li>
<li>A presentar una reclamación ante la <a href="https://www.aepd.es/">Agencia Española de Protección de Datos</a> o autoridad de control competente, si crees que no te hemos atendido correctamente.</li>
<li>A revocar el consentimiento para cualquier tratamiento para el que hayas consentido, en cualquier momento.</li>
</ul>
<br />
Por supuesto, si modificas algún dato, por ejemplo, te mudas de casa, te agradeceremos que nos lo comuniques, para mantenerlos actualizados.<br />
<br />
Nuestra empresa, por supuesto, no vende los datos de sus empleados a nadie, obvia decirlo, pero sí que tiene que cederlos a terceros en ocasiones: a la gestoría que se encarga de confeccionar las nóminas, al Servicio de Prevención Ajeno, a la Mutua de Accidentes… todos ellos firman un acuerdo de confidencialidad de los datos que les confiamos y se comprometen a que únicamente los usaran para los fines concretos para los que se los entregamos. Por ejemplo, el SPA no podría entregar los emails de nuestra plantilla a una empresa de su grupo, que comercializa seguros de salud, para enviaros publicidad.<br />
<br />
En el tablón de anuncios tenéis el listado completo de entidades a las que se han entregado datos y con qué fines. En el futuro, cuando se realice una nueva entrega, se os informará específicamente.<br />
<br />
En resumen, todas las personas que trabajan en esta empresa tenemos que firmar un consentimiento expreso autorizando la gestión de nuestros datos. Sin ese permiso, para empezar, no podrían pagarnos la nómina.<br />
<br />
Tendrías que firmar:<br />
<br />
<table border="1" style="border-collapse: collapse; border-color: #000000; width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 100%;"><em>Mediante la firma del presente documento, me doy por informada de que <strong>Industrias X, S.A.</strong> custodia datos de carácter personal de mi propiedad y concedo consentimiento expreso, libre e inequívoco para que dicha empresa los gestione para los fines declarados.</em><br />
<br />
<div style="text-align: right;">
<em> En Municipio, a 19 de junio de 2018</em></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />
<br />
<div>
Volver a: <a href="http://www.aveq-kimika.es/">www.aveq-kimika.es</a> </div>
AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-79235030653281848622018-03-01T19:06:00.001+01:002018-03-01T19:06:42.288+01:00Técnica de leyes y leyes técnicas (a vueltas con la IPPC)<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi54yPIF1gsxh37PNEmyGNyrb_S2ei6dOMgDnNoXhsSxlHMjVTHatbPEaiJFnmg1ZLTAFidMlGYYTTRl1ECQQdulWFicv1vA_kHgV66H4IUl9StfQ5jiDVHUxViPi4M4stQ_dx75sx_jaI/s1600/Oregi_Tranvia_04_02_15_%25287%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1060" data-original-width="1600" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi54yPIF1gsxh37PNEmyGNyrb_S2ei6dOMgDnNoXhsSxlHMjVTHatbPEaiJFnmg1ZLTAFidMlGYYTTRl1ECQQdulWFicv1vA_kHgV66H4IUl9StfQ5jiDVHUxViPi4M4stQ_dx75sx_jaI/s400/Oregi_Tranvia_04_02_15_%25287%2529.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
Imaginen una situación. Una en la que yo, por suerte o por pericia, nunca me he encontrado y en la que espero no encontrarme.<br />
<br />
Reunión en Lakua, edificio III, planta baja. Una sala de reuniones demasiado grande para las 5 personas que se han encontrado en el hall y que tratan de acomodarse en una mesa para más de veinte, sin quedar demasiado lejos unos de otros.<br />
<br />
- Es que, con el nuevo equipo del Departamento, en nuestra planta nos hemos quedado sin salas...- se excusa con rostro serio, Julián, el jefe de servicio. Un técnico muy competente y entregado que, después de casi 12 años gestionando algunos de los procesos más complicados del Departamento de Medio Ambiente, se ha ganado el respeto de la industria.<br />
<br />
Una vez acomodados, habiendo sacado papeles, cuadernos de notas y algún ordenador portátil en mitad de un escrupuloso y un tanto incómodo silencio, Guillermo, el responsable de medio ambiente de la nueva fábrica, cuya construcción está a punto de finalizar, se atreve a iniciar la conversación:<br />
<br />
- Bueno. Pues os hemos pedido la reunión porque estamos en un pequeño... en realidad, gran apuro, y queríamos ver cómo podíamos arreglarlo.<br />
<br />
Traga saliva y continua:<br />
<br />
- Resulta que nuestra casa matriz en Alemania hizo mal los cálculos y, en fin, con el actual diseño de planta es imposible llegar a los límites de vertido que nos habéis puesto en la autorización y, además, no hay tecnología de depuración asumible que pueda ni acercarse... claro, así la planta no es viable y habría que hacerla entera de nuevo. Son casi 23 millones de euros invertidos y ahora no podemos tirarlo todo abajo y empezar de nuevo. La única solución que se nos ocurre es que nos reviséis la autorización y nos aumentéis los limites de la DQO en un 200%, la de sólidos en una 150%.... y, bueno, todos los límites, además de autorizar 7 nuevas sustancias que no están recogidas....<br />
<br />
Guillermo levanta la mirada del papel que ha estado consultando y, antes de pasárselo a los técnicos del Gobierno Vasco, alza la vista, nervioso, para ver su reacción.<br />
<br />
Julián, María y Julen, los tres representantes del Gobierno Vasco, cogen el papel con un mohín de desagrado y, antes de consultarlo, se miran entre ellos con incredulidad. Y Julen, el técnico más joven del servicio y de sangre más caliente que su jefe, no puede evitar intervenir:<br />
<br />
- ¡Un error de diseño de 23 millones de euros!... ¡Vaya papelón que os toca a vosotros dando la cara!... ¿tenemos que creernos que es un “error de diseño” o es un intento de vuestra central de tomarnos el pelo?<br />
<br />
Guillermo no dice nada. Su puesto de trabajo depende del resultado de esa reunión. “Podría ser peor”, piensa “si hubiéramos contratado ya las 110 personas que necesitamos, sería mucho peor”.<br />
<br />
Pues bien, a día de hoy, parece que los papeles se han invertido y que Julián, María y Julen se sienten en la necesidad de utilizar alguna excusa para justificar a su multinacional... y de verdad que en la industria creemos que no es necesario.<br />
<br />
¿No saben a qué puedo referirme....?, si me lo permiten, se lo explico:<br />
<br />
Todos los años, en nuestro plan de formación, incluimos un curso el que llamamos “<b>Derecho para Químicos e Ingenieros</b>”. Ya les he contado que responde a la filosofía de “si le das peces a alguien, comerá un día. Si le enseñas a pescar, comerá todos” pues explicamos, muy brevemente (8 horas) cómo leer, interpretar y aplicar la normativa (si les interesa, aún tenemos plazas libres para la <a href="http://www.cebek.es/agenda/derecho-practico-para-tecnicos-de-la-industria/" target="_blank">convocatoria de abril</a>).<br />
<br />
Uno de los pilares de ese curso es explicar que el Derecho es mucho más que las leyes. El Derecho es la ciencia que estudia las relaciones humanas y, también, la técnica con la que las normas se redactan. La analogía es clara: la química estudia cómo las moléculas orgánicas se encadenan formando polímeros, la ingeniería química diseña una fábrica para, aplicando esos conocimientos, modificar la realidad y mejorarla.<br />
<br />
La responsabilidad de los técnicos que diseñan una fábrica es equivalente a la de los redactores de una norma: antes de poner nada en marcha, debe estar perfectamente diseñada para que funcione y mejore la realidad, en pro de la Sostenibilidad, no la empeore.<br />
<br />
En 1996, una “multinacional” europea con sede en Bruselas, conocida por sus siglas "UE", diseña un proceso llamado Prevención y Control Integrado de la Contaminación, conocido por todos como IPPC.<br />
<br />
El nuevo proceso, que debe ser obligatoriamente implementado por todas sus filiales en cada país y aplicado y controlado por las delegaciones en cada comunidad autónoma que son, al fin y al cabo, las que tienen que dar la cara ante los clientes, fija un plazo límite de 8 años para que los nuevos “productos”, llamados Autorización Ambiental Integrada (AAI), estén funcionando en las fábricas de todos aquellos.<br />
<br />
Para ello, y para que los productos estén lo más ajustados posible a las necesidades y posibilidades de los clientes, prevé un complejo proceso de diseño y desarrollo, del cual saldrán unos prototipos unificados a nivel europeo llamados BREFs. El nuevo proceso prevé una duración de los productos suministrados (las AAI) de otros 8 años.<br />
<br />
Sin embargo, apoyados en una ventajosa situación de monopolio, en 2010, la dirección decide cambiar radicalmente el proceso y, sin haber dejado pasar el tiempo suficiente para valorar si los productos suministrados (las AAIs) funcionan o no y, por supuesto, sin oír la voz de los clientes (¿para qué?, si tenemos el monopolio…), y decide cambiar los productos de nuevo y diseñar un proceso diferente pero, eso sí, firma un contrato con los clientes que dice, literalmente:<br />
<br />
(<a href="http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=celex:32010L0075" target="_blank">Directiva 2010/75/UE</a>, <i>artículo 21: Revisión y actualización de las condiciones del permiso por la autoridad competente.)</i><br />
<i>[...]</i><br />
<i>3. En un plazo de cuatro años a partir de la publicación de decisiones sobre las conclusiones sobre las MTD </i>(los documentos llamados BREFs) <i>[...], <b><u>relativo a la principal actividad de una instalación</u></b>, la autoridad competente garantizará que:</i><br />
<i><br /></i>
<i>a) </i><i>se hayan revisado y, si fuera necesario, actualizado todas las condiciones del permiso [...]</i><br />
<i><br /></i>
Pero claro, la multinacional pone en marcha el proceso y, pasados unos años, se da cuenta de que lo ha diseñado mal y de que los plazos de revisión de los productos que dan servicio a los clientes, las AAIs, se van a alargar mucho más de lo razonable y pone en circulación un par de directrices a filiales nacionales y delegaciones que, referidas específicamente al Sector Químico, que viene a decir que ese compromiso... como que no.<br />
<br />
Resulta que de todos los BREFs de la Industria Química, hasta la fecha de hoy, superando todas las previsiones de diseño de la multinacional citada, solamente se han revisado dos sectoriales (estos sí, "relativos a la principal actividad de las instalaciones") que son CAK, de cloro-álcali, y el LVOC, química orgánica de gran volumen y uno horizontal, el CWW, de sistemas de tratamiento de aguas residuales.<br />
<br />
Resulta que las referidas directrices vienen a decir que, además de los 4 años desde la publicación de los resúmenes de CAK y LVOC, para todo el resto de la química, darán plazo de 4 años a partir de la publicación del resumen de CWW (09/06/2016).... asumiendo que la "principal actividad" de una muy avanzada y extremadamente eficiente fábrica de polímeros es... tratar aguas residuales.<br />
<br />
Y es ahora, que a Julián, a María y a Julen, les toca mandar una carta a los clientes justificando esa decisión de la multinacional. Y el caso es que ese "contrato" del artículo 21 de la Directiva, reproducido tal cual en el <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2016-12601&tn=1&p=20161231#ar-26" target="_blank">artículo 26 del RDL 1/2016</a>, no dice eso y la firma de las condiciones con los clientes se llama "seguridad jurídica".<br />
<br />
Ninguna empresa va a alegar nada al proceso de revisión, ni quieren, ni pueden enfrentarse a la Autoridad Ambiental pero, si me lo permiten Julián, María y Julen, yo les diría que no necesitan excusas, que los motivos de revisión que aparecen en el citado artículo 26 les dan margen discrecional suficiente para decidir, por su cuenta y riesgo, por su autoridad, que ha llegado el momento de revisar tales o cuales AAIs.<br />
<br />
Al recibir las cartas, en AVEQ-KIMIKA hemos pensado algo parecido a lo que dijo Julen en aquella ficticia reunión... pero nosotros no lo decimos en voz alta, al fin y al cabo, solamente somos los "clientes" y asumimos la evidencia que los plazos de revisión a los que llevaba el mal diseñado proceso, no eran razonables.<br />
<br />
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* Foto <a href="https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/24392-gobierno-vasco-recomienda-transporte-publico-urbano-interurbano-especialmente-estos-dias-nieve-frio" target="_blank">cortesía de Irekia</a> (bajo licencia CC)<br />
<br />AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-55092283440568620212018-02-12T11:58:00.001+01:002019-03-27T10:40:31.908+01:00Proporción en la coordinación<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlPSOmkjBahfIsKITxNfItKhM2IIkwsvo8jZ6IrQlIhIsgzqmwLU4ZYF3ZmgAKpINYiK4IC2QGbSqpPgNCi9RTlSMJNpmAkuzujQGdxSvcNEebPG4X2Wc41jnBkdYrM4-pKzL4HS-ZZeE/s1600/Imagen+1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="741" data-original-width="493" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlPSOmkjBahfIsKITxNfItKhM2IIkwsvo8jZ6IrQlIhIsgzqmwLU4ZYF3ZmgAKpINYiK4IC2QGbSqpPgNCi9RTlSMJNpmAkuzujQGdxSvcNEebPG4X2Wc41jnBkdYrM4-pKzL4HS-ZZeE/s400/Imagen+1.png" width="265" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<i>Hola Luis,</i><br />
<i><br /></i>
<i>Tengo un caso de una empresa que viene de parte de la Confederación Hidrográfica que nos recoge muestras de agua en los piezómetros que tenemos en todo el suelo de la fábrica.</i><br />
<br />
<i>Entiendo que sí es necesario meterla en Koordinatu porque, aunque no la contratamos nosotros, pues viene de parte de la CH, está por fábrica y hace un trabajo recogido en permiso de trabajo.</i><br />
<br />
<i>La duda que me entra es si le ocurre un incidente, como tal no tenemos contrato con ellos, quien es el responsable legal de esta empresa y si debería de contar como una incidencia, no siendo un contratista al uso.</i><br />
<i><br /></i>
<i>Me surgen también las mismas dudas con las empresas transportistas que nos traen suministros al almacén de repuestos, empresas de formación que vienen a dar un curso de formación, una copistería que viene a entregarnos pedidos que le hacemos.</i><br />
<br />
<i>¿Con este tipo de empresas deberíamos de hacer coordinación?, ¿hay base legal que obligue a ello?, ¿si hay contrato o no de por medio hay diferencia?</i><br />
<i><br /></i>
<i>Un saludo. Gracias</i><br />
<i><br /></i>
<i>Miguel</i><br />
<br />
- - - -<br />
<br />
Hola Miguel, antes de nada, mil perdones,<br />
<br />
Como la pregunta es interesante y cuestiones parecidas nos llegan de vez en cuando desde otras empresas, pensé en contestarte mediante una entrada en el blog... pero llevo una temporada que no consigo reunir 15 minutos tranquilos para escribir una entrada. De hecho, el rato del viaje en metro que antes aprovechaba para escribir en el móvil, ahora lo aprovecho para quitarme 5 o 6 emails de la bandeja de entrada. En fin, que eso, que mil perdones por el retraso.<br />
<br />
Una de las claves de la coordinación bien hecha es la proporcionalidad de los medios utilizados para dicha coordinación y los riesgos que las contratas puedan generar. Así lo dice expresamente el <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2004-1848&p=20040131&tn=1#a5" target="_blank">artículo 5 del RD 171/2004</a>.<br />
<br />
De hecho, yo mismo, cuando he ido a vuestra fábrica a hablar de cualquier cosa estoy trabajando y, por lo tanto, deberíamos (y, de hecho, hacemos) un trabajo de coordinación.<br />
<br />
Un mensajero, un contratista que viene a ver dónde va a ser la obra, un formador, un auditor de cuentas o de ISO-9001, también están trabajando, haciendo un trabajo para el centro que visitan y debe realizarse una labor de coordinación antes de que empiecen a trabajar.<br />
<br />
Nosotros agrupamos esas labores de coordinación en 4 niveles: obras de construcción, contratas del RD171, conductores de camiones y visitas. Aunque, como bien sabes, deslindar claramente unas categorías de otras no es nada fácil.<br />
<br />
Para obras de construcción y para contratas del RD171 tenemos elaboradas sendas guías con recomendaciones para gestionar la coordinación y es en estos niveles donde trabaja el <a href="https://aveq.koordinatu.com/" target="_blank">proyecto Koordinatu.</a><br />
<br />
Entendemos que son contratas de "Obras de Construcción" todas aquellas que desarrollan una actividad con carácter temporal, que estén referidas a trabajos intrínsecamente asociados a actividades de edificación e ingeniería civil y se ejecuten con tecnologías propias de este tipo de industrias, con algunos ejemplos que indicamos en el anexo de la guía-procedimiento: excavación, construcción, rehabilitación, reparación, reforma o demolición de un edificio, montaje y desmontaje de elementos prefabricados, acondicionamiento de un vial o una carretera, rehabilitación de edificios antiguos u abandonados, desmantelamiento de un falso techo, de una instalación de aire acondicionado, etc. Por debajo de ese nivel, toda actividad que se haga en planta que abarque hasta los riesgos que pueden asumir los conductores de camiones de transporte, las consideramos contratas del RD171.<br />
<br />
Ya sabes que, en su momento, decidimos obviar el debate entre "propia actividad" o no, y clasificamos las exigencias del procedimiento en función de los riesgos que suponían el trabajo concreto de cada contrata, con una evaluación individualizada de cada uno de ellos. Ya comentamos que, con ese sistema, es seguro que estaremos tratando a contratas que no son de propia actividad como si lo fueran, pero obviar un debate jurídico es a lo que lleva.<br />
<br />
Para nosotros un conductor de un camión de transporte, que venga a cargar o a descargar en planta, debe recibir instrucciones, a ser posible por escrito y en un idioma que entienda (algo que, en la práctica, tiene su complicación...) para que respete las normas de circulación en el interior de las instalaciones, conozca las principales recomendaciones de seguridad y las instrucciones básicas del plan de emergencia, conduzca el camión hasta el punto de descarga y lo deje en condiciones de ser cargado o descargado (apertura de puertas, tapas, válvulas, etc.) de modo que nuestro personal, nunca el propio conductor, pueda proceder a la operación de carga/descarga.<br />
<br />
Tenemos en este procedimiento un punto que no tenemos bien resuelto: usualmente las cisternas que recibimos en nuestras instalaciones no cumplen el Real Decreto 1215/1997. Son un equipo de trabajo y, como tal, deberían proporcionar un uso seguro del mismo independientemente de dónde estén ubicadas. Es un problema importante porque en el mercado no hay apenas cisternas que no tengan este problema.<br />
<br />
Este factor es crítico en el momento en el que el conductor tiene que subir al domo de la cisterna, a casi 3 metros de altura, a abrir las tapas que es, como te decía según nuestro criterio, parte de la labor del conductor de "dejar el vehículo listo para la carga/descarga". La falta de medidas adecuadas de seguridad en las propias cisternas la hemos suplido instalando líneas de vida fijas en los puntos de descarga a las que tienen que engancharse los conductores antes de subir.<br />
<br />
Esto es un defecto claro en el procedimiento de coordinación porque el uso de un sistema de seguridad de la propia instalación debería implicar instrucciones sobre su uso o, por ejemplo, comprobar que el arnés, que normalmente trae el propio conductor, es suficiente… algo que se está haciendo de manera más o menos formal, pero no con la suficiente trazabilidad… de todos modos, esto se solucionará cuando las cisternas disponibles en el mercado cumplan con la normativa, algo para lo que estamos presionando, pero que tardará aún un tiempo en llegar.<br />
<br />
Cuando yo he ido a vuestra fábrica hemos hecho coordinación. Para una visita, un auditor o el director general de nuestro principal cliente, que en caso de acceder a la fábrica lo hará en todo momento acompañado, es suficiente con entregarle información escrita de seguridad en un tríptico, que incluya información suficiente del plan de emergencia, EPIs obligatorios en planta y todo aquello que una visita debe tener en cuenta.<br />
<br />
Los ejemplos que pones del almacén de repuestos o del mensajero de la copistería, incluso un mensajero que lleva documentación a la oficina tienen que tratarse en función de los riesgos que supone su trabajo.<br />
<br />
Si el conductor del camión que trae repuestos conduce el camión hasta el almacén, abre las puertas y lo deja listo para que vuestra gente descargue, el procedimiento será el de conductor. Si trae su propia transpaleta y él mismo descarga y conduce los materiales al almacén, deberá hacerse coordinación del RD171 y, por lo tanto, deberá estar en Koordinatu.<br />
<br />
Si el mensajero que lleva un encargo de la copistería a la oficina aparca fuera del torno y va andando hasta la oficina con una caja en las manos, será más propio tratarlo como una visita.<br />
<br />
Un inspector de una OCA/ECA que viene a tomar muestras en nuestra chimenea, para lo que tiene que subir a una plataforma: RD171, completo.<br />
<br />
Si el formador se limita a impartir una clase en el aula de formación, será una visita. Si el formador accede a planta e imparte una formación práctica, operando un equipo o algo similar, será una contrata de RD171, con todos sus condicionantes.<br />
<br />
En todo caso, con todas estas figuras, incluso conmigo, hay un contrato. Puede ser un contrato oral o escrito, pero es un contrato al fin y al cabo.<br />
<br />
Si la Asociación dejara de ingresar mi retención de IRPF en Hacienda, ¿serías subsidiariamente responsables de la cantidad correspondiente al tiempo que yo he estado trabajando en vuestra fábrica?, pues en realidad, no… salvo que se considere que mi trabajo en vuestra instalación es de "propia actividad". Pero, aunque así fuera, si bien esa responsabilidad puede evitarse pidiendo un certificado tal y como se recoge en la <a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2003-23186#a43" target="_blank">Ley 58/2003, General Tributaria, artículo 43.1.f)</a>, teniendo en cuenta que he estado 4 horas y que mi sueldo es "<i>proporcionado</i>", la cantidad es irrisoria y no merece la pena ni preocuparos por pedirlo, ni recibirlo, ni archivarlo… ni nada, además de que tampoco nadie os la va a reclamar.<br />
<br />
Respecto a la toma de muestras que comentabas, requiere un tratamiento un poco especial: Para empezar, aunque ya sé que no es el caso, si se tratara de inspectores de la propia Confederación Hidrográfica, funcionarios, son Autoridad Pública en el ejercicio de sus funciones y, como tal, la Ley de Prevención no se les aplica. Actúan bajo su propia responsabilidad. En este caso, yo seguiría el sentido común y la aplicaría el procedimiento de visitas, incluyendo la entrega de EPIs… pero ¡ojo!, así como, si una visita normal, incluido un cliente, se niega a usar los EPIs, puedes denegarle la entrada a la planta, si un funcionario no los quiere usar, no se le puede impedir el acceso.<br />
<br />
Respecto a un trabajador de una empresa subcontratada por la Confederación Hidrográfica la responsabilidad respecto a su seguridad es, esencialmente, de su propia empresa y de la Confederación que les subcontrata, pero, es evidente, que se trata de una concurrencia de coordinación con vosotros.<br />
<br />
Obvia decir que no tenéis responsabilidad alguna respecto a los asuntos "administrativos": Seguridad Social o Hacienda, pero sí que debéis informaros mutuamente de los riesgos. Para ello, aquí una vez más, la palabra "proporción" vuelve a ser clave: ¿consideras que con la información que se proporciona a las visitas, trayendo sus propios EPIs y estando en todo momento acompañados por la gente de medio ambiente de vuestra fábrica a modo de recurso preventivo "ad-hoc", será suficiente?... en todo caso, a este tipo de concurrencia no se puede aplicar Koordinatu, sin crear un puesto nuevo… lo que sería una desproporción. Además de que, teóricamente, estos inspectores pueden presentarse en la instalación sin avisar.<br />
<br />
Tenemos plantas asociadas que tienen prácticas de excelencia en materia de visitas. Por ejemplo, fábricas en las que las visitas tienen que ver un vídeo antes de acceder y aprobar un examen tipo test con 10 preguntas sobre el contenido del mismo. Es un aprobado que dura un año, pues transcurridos los 12 meses, hay que volver a ver el vídeo y volver a pasar el examen… te contaré que en la fábrica de Arkema de Alonsotegi/Zaramillo, yo pasé el examen 3 veces… y siempre saqué muy buena nota.<br />
<br />
En fin, lo que te decía, en todo este proceso la clave es la lógica y la proporción.<br />
<br />
Un saludo y, de nuevo, mil perdones.<br />
<br />
Luis<br />
<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDwEHujkES2x0skqS5p1WQeKKgKDxsFRW2Bb0iRqs8x7unN6DorAlMBAvNAF2g3Z_5YwpOL2IVqcHQL7HcIc9A2SYa4T7e9igulK_x7rV2GEV_sZ_NzONSL-096ceMU7fDdLaL5pe167Q/s1600/guy+mask.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="338" data-original-width="800" height="168" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDwEHujkES2x0skqS5p1WQeKKgKDxsFRW2Bb0iRqs8x7unN6DorAlMBAvNAF2g3Z_5YwpOL2IVqcHQL7HcIc9A2SYa4T7e9igulK_x7rV2GEV_sZ_NzONSL-096ceMU7fDdLaL5pe167Q/s400/guy+mask.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
La noche del 5 de noviembre, en muchos lugares del Reino Unido y algunos países de la Commonwealth, se celebra la <i><a href="https://www.instagram.com/explore/tags/bonfirenight2017/" target="_blank">Bonfire Night,</a></i> con hogueras y fuegos artificiales. Hace muchos años, desde mediados del siglo XIX, que esa fecha no es oficialmente fiesta, pero la tradición sigue, aunque muchos hayan olvidado el origen de la misma y se haya desprendido de su espíritu original, fervorosamente anti-católico.<br />
<br />
La <i>Bonfire Night</i>, también llamada <i>Guy Fawkes Night </i>o simplemente <i>Guy Night,</i> tiene su origen en el fracaso de la Conspiración de la Pólvora, un complot para asesinar al rey protestante Jacobo I y su mujer, que fracasó cuando, el 5 de noviembre de 1605, el propio Fawkes fue descubierto en los sótanos del Palacio de Westminster, bajo la Cámara de los Lores, con los barriles de pólvora que los conspiradores habían acumulado en aquel lugar para volar el edificio al día siguiente, coincidiendo con la visita del rey.<br />
<br />
<b><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Guy_Fawkes" target="_blank">Guy Fawkes</a></b>, el más conocido de los conspiradores, convertido al catolicismo en su juventud y que había luchado, enrolado en los Tercios Españoles, durante las Guerras de Flandes, es desde entonces el arquetipo de traidor en la cultura inglesa. Fue torturado y condenado a ser ahorcado, decapitado y descuartizado y a que sus restos, llevados a las cuatro esquinas del reino, fueran exhibidos para servir de alimento a las aves carroñeras y de ejemplo del destino que esperaba a los traidores.<br />
<br />
Desde aquello, cada noche del 5 de noviembre, declarada oficialmente festiva como acción de gracias por la salvación del rey, se asentó la costumbre de lanzar fuegos artificiales, encender hogueras y quemar a Guy Fawkes en efigie, de modo que, aquellos muñecos, pasaron a denominarse implemente <i>guys</i> y la <a href="https://en.wiktionary.org/wiki/guy" target="_blank">palabra</a> ha terminado siendo utilizada coloquialmente, especialmente en plural, para decir amigos, compañeros, chicos, sinónimo de <i>fellows, bros, dudes, chaps…</i>.<br />
<br />
También se hizo popular la costumbre de que los niños recorrieran las casas, llamando a las puertas para pedir dinero, para gastarlo en los fuegos artificiales, en pólvora, al fin y al cabo, ataviados con la característica máscara de Guy Fawkes. La costumbre, y la propia máscara, habían caído en desuso, superadas por la popularización de Halloween, pero, a raíz de su uso en el cómic de tendencia anarquista de los años 80 “<a href="https://es.wikipedia.org/wiki/V_de_Vendetta" target="_blank">V de Vendetta</a>” y la adaptación de éste al cine en 2005, se ha popularizado como símbolo de grupos activistas antisistema.<br />
<br />
De hecho, la película termina con (<b>¡¡Aviso, SPOILER!!</b>) una trepidante <a href="https://www.youtube.com/watch?v=qHcFMuvrtqU" target="_blank">escena</a> en la que la pólvora hace explosionar el Palacio de Westminster, Big Ben incluido, mientras suena el final de la <a href="https://www.youtube.com/watch?v=SS11b7SOI2Y" target="_blank">Obertura 1812 de Tchaikovsky</a>, reivindicando a los “traidores” para convertirlos en “rebeldes”.<br />
<br />
Y, ¿por qué les contaba yo todo esto?... ah, sí… era por la palabra “traidor” aunque, en realidad, por la tercera acepción del diccionario, la que dice:<br />
<br />
<i>3. adj. Que implica o denota traición o falsía.</i><br />
<br />
Y porque yo siempre he identificado el riesgo asociado a los “espacios confinados” con la traición.<br />
<br />
La <a href="http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/201a300/ntp_223.pdf" target="_blank">NTP 223</a> define “espacio confinado” como “cualquier espacio con aberturas limitadas de entrada y salida y ventilación natural desfavorable, en el que pueden acumularse contaminantes tóxicos o inflamables, o tener una atmósfera deficiente en oxígeno, y que no está concebido para una ocupación continuada por parte del trabajador.”<br />
<br />
Se trata de un riesgo muy habitual, demasiado habitual de hecho, en la industria y la construcción, que se materializa en pozos, fosas sépticas, alcantarillas, tanques de almacenamiento, cisternas de transporte y un largo etcétera, a los que hay que acceder por mantenimiento, limpieza o cualquier otra labor.<br />
<br />
Siempre me ha parecido un “riesgo traidor” porque es difícil percibirlo. Las personas tienen el instinto natural y se ponen en guardia ante riesgos más evidentes, como la altura, o el fuego… o incluso menos primigenios como la tensión eléctrica, sin embargo, el acceso a espacios confinados no se percibe instintivamente como un riesgo. Es más, desde la infancia tendemos a identificar los espacios cerrados como refugio y protección.<br />
<br />
Es por ello que, periódicamente y por desgracia, llegan a los medios de comunicación noticias de dos o más personas afectadas, incluso muertas, en un accidente laboral, producido por un espacio confinado, en los que un primer trabajador accede a un espacio de este tipo sin las adecuadas precauciones y, en el intento de salvarlos rápidamente, se exponen al riesgo sus propios compañeros.<br />
<br />
El aire que habitualmente respiramos, contiene un 21% de oxígeno. Por debajo del 18% comienzan problemas de coordinación y se acelera el pulso, si bien, los síntomas no se advierten fácilmente y no son de fiar, excepto para personas preparadas. La mayoría son incapaces de reconocer el peligro hasta que ya están demasiado débiles para escapar por sí mismas.<br />
<br />
Por debajo del 17% se produce con inusitada rapidez la pérdida de conciencia. Por debajo del 16%, el desmayo tarda menos de un minuto. Por debajo del 10%, la pérdida de conciencia es casi inmediata, las secuelas de la hipoxia en el cerebro pueden ser muy graves y se tarda en morir entre 6 y 8 minutos.<br />
<br />
Además de la ausencia de oxígeno, en un espacio escasamente ventilado pueden acumularse gases tóxicos, gases como CO2 y metano, o incluso nitrógeno, que desplacen el oxígeno, elementos generadores de atmósferas explosivas y, todo ello, pueden estar presente antes de comenzar el trabajo o acumularse durante el desarrollo del mismo.<br />
<br />
Para prevenir este riesgo, es necesario implantar un sistema de permisos de trabajo, acompañado de intensa formación e información, mediante el que nos aseguremos que se identifiquen rápidamente y nadie acceda a un espacio confinado sin el conocimiento previo de la estructura de prevención de la empresa y sin haber realizado todas las comprobaciones necesarias y tomado todas las medidas de prevención.<br />
<br />
Entre éstas, estarán las mediciones previas y simultaneas a los trabajos de oxigeno o de gases peligrosos, según proceda. La instalación de ventilación forzada de carácter colectivo, el uso de EPIs de respiración individuales, la vigilancia externa continuada mediante la presencia del llamado “recurso preventivo” o el diseño y utilización de arneses, cuerdas y sistemas de sujeción óptimos para poder evacuar a una persona inconsciente por la apertura de acceso disponible, entre otras muchas posibilidades.<br />
<br />
Contrariamente a lo que ha sucedido con Guy Fawkes, la traición que esconden los espacios confinados nunca se va reivindicar. Ser “rebelde” a las medidas de seguridad nunca es conveniente, pero, en el caso de los espacios confinados, dejarse embaucar en su traición puede llevarnos al desastre… a nosotros y a nuestros compañeros que intenten salvarnos. Piénselo.<br />
<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjM-7wPXt0qGTyugS5rH9OvbqfP69ssWSwwpE3q5IaQIhaI-Cxayy7aGCO86hn3lJlrq80XKrqpndwqGd8X9-W1p3z32Ex8dfyLaMXR02dBCu-_0D0EZVKufBCAj2liEnES8UW1hLX3JlY/s1600/Captura+de+pantalla+2017-11-27+a+las+23.15.22.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="1280" height="250" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjM-7wPXt0qGTyugS5rH9OvbqfP69ssWSwwpE3q5IaQIhaI-Cxayy7aGCO86hn3lJlrq80XKrqpndwqGd8X9-W1p3z32Ex8dfyLaMXR02dBCu-_0D0EZVKufBCAj2liEnES8UW1hLX3JlY/s400/Captura+de+pantalla+2017-11-27+a+las+23.15.22.png" width="400" /></a></div>
<br />
¿No saben quién es el <b>Rubius</b>?... definitivamente, se han hecho mayores. Si me lo permiten, yo se lo cuento y es que soy muy fan de las nuevas formas de comunicación que ha traído Internet... Aún recuerdo la cara de alguno de mis jefes cuando pusimos en marcha el blog, va para 10 años: “<b><i>... pero, ahí, en los comentarios, ¿cualquiera puede escribir lo que quiera?... pero... ¿lo que quiera?</i></b>”<br />
<br />
La comunicación por Internet va tan rápido que decir que algo es la “última moda” es muy arriesgado pero, entre las últimas tendencias, sin duda, está el fenómeno “<b><i>YouTuber</i></b>”, que a casi todos ustedes ya les sonará.<br />
<br />
Son, básicamente, personas jóvenes, algunas muy jóvenes, que se graban en vídeo a sí mismos diciendo o haciendo cosas y suben el resultado a la plataforma <a href="https://www.youtube.com/" target="_blank">YouTube</a>.<br />
<br />
¿Y eso lo ve alguien?... pues sí. Requiere una cierta habilidad para la comunicación pero, en general, la espontaneidad y la falta de un guión encorsetado, contribuyen a un lenguaje muy fácil y próximo, que engancha, sobre todo cuando eres joven.<br />
<br />
Dado que YouTube paga a los generadores de contenido un porcentaje de los ingresos obtenidos por publicidad en sus publicaciones concretas y un considerable número de estos llamados YouTubers pueden vivir de esos ingresos, su profesión es ser, precisamente, Youtuber.<br />
<br />
Yo ya no soy tan joven, pero hay algunos canales de YouTube a los que estoy suscrito. Me gusta mucho, por ejemplo, aprender con los vídeos de <b><a href="https://www.youtube.com/channel/UCa3DVlGH2_QhvwuWlPa6MDQ" target="_blank">Jaime Altozano</a></b>, que divulga sobre música clásica o culta y música nada clásica, pero igual de culta, o me sorprende <b><a href="https://www.youtube.com/channel/UCCNgRIfWQKZyPkNvHEzPh7Q" target="_blank">Ter</a></b> cada semana, que puede relacionar intelectualmente la arquitectura racionalista, <b>Kandiski</b>, la <b>Iliada</b> y el amor entre <b>Justin Bieber</b> y <b>Selena Gómez</b> en el mismo vídeo y hacerlo con total coherencia y soltura.<br />
<br />
Un caso interesante es el de <b><a href="https://www.youtube.com/channel/UCibUX4QoSrRwmBZf0Ig-OCg" target="_blank">Deborah García Bello</a></b>, química y gran divulgadora, que escribe un <a href="http://dimetilsulfuro.es/" target="_blank">blog</a> desde hace tiempo, que sigo fielmente, pero que ha visto la necesidad de adaptar su lenguaje a los nuevos tiempos. Recomendaría especialmente sus vídeos sobre química y alimentación y sobre química y arte, pero casi cualquiera resulta interesante.<br />
<br />
Uno de los YouTubers con más éxito a nivel mundial, en concreto el segundo más seguido del mundo en lengua castellana y el tercero de todos los idiomas, es un chaval de málaga, mitad español, mita noruego, llamado “<a href="https://es.wikipedia.org/wiki/El_Rubius" target="_blank">el Rubius</a>”... y ¿de qué habla en sus vídeos?... pues es difícil de decir. Comenzó jugando a videojuegos y comentando la partida sobre la marcha, pero, cada vez más... de lo que se le ocurre en cada momento.<br />
<br />
Es ingenioso, ocurrente, habla muy, muy rápido y consigue mantener la atención de la audiencia vídeo tras vídeo aunque reconozco que para mí ya es demasiado y no los veo nunca.<br />
<br />
Pero, hace un par de semana, consiguió llamar mi atención cuando <b>Deborah García Bello </b>comentó uno de sus vídeos en un artículo, "<a href="https://culturacientifica.com/2017/11/16/rubius-video-quimica-la-lia-parda/" target="_blank">El Rubius hace un vídeo de química y la lía parda</a>", en el <a href="https://culturacientifica.com/" target="_blank">Cuaderno de Cultura Científica</a> de la <b>UPV/EHU</b>, <strike>que dirige <b><a href="https://about.me/juanignacio.perez" target="_blank">Juan Ignacio Pérez</a></b>,* otro grande de la divulgación científica</strike>. Como se imaginarán, efectivamente trataba de química... en una serie que el Rubius denomina “Experimentos 100tificos”.<br />
<br />
[Corrección 09:31 h: Me indican que, si bien Juan Ignacio Pérez dirige la Cátedra de Cultura Científica de la UPV/EHU, los Cuadernos están al cargo de <a href="https://about.me/cesar_tome" style="font-weight: bold;" target="_blank">César Tomé</a>, químico y también divulgador de altura. Mil persones por el desliz...]<br />
<br />
Aquí tienen el <a href="https://www.youtube.com/watch?v=VoQ_dDDLCdU&t=" target="_blank">vídeo</a> que, a día de hoy, lleva 7.972.000 de reproducciones y en el artículo las explicaciones químicas del mismo, por parte de Deborah. Yo no voy a intentar explicarlas cuando ella lo hace mucho mejor pero, básicamente, se trata de aprovechar la espectacularidad de algunas reacciones red-ox.<br />
<br />
Pero, yo, a lo mío: aparte de un defecto en el etiquetado que se aprecia en el peróxido de hidrógeno al 12% (a aquellos que me digan cuál es el defecto o defectos, están invitados a pintxo de tortilla y zurito o café, la próxima vez que se pasen por Bilbao) , el uso por parte del Rubius de ese producto me viene al pelo para compartir algunas dudas que tenemos por aquí con el <a href="http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/ALL/?uri=celex:32013R0098" target="_blank">Reglamento (UE) n° 98/2013, sobre la comercialización y la utilización de precursores de explosivos</a> y la recién publicada <a href="http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2017-12901" target="_blank">Ley 8/2017, de 8 de noviembre, sobre precursores de explosivos</a> y que, espero que podamos plantear en la <a href="http://www.aveq-kimika.es/eventos/jornada-kimika-seguridad-ciudadana-y-productos-quimicos-precursores-explosivos/" target="_blank">jornada que tenemos prevista</a> para este mismo viernes.<br />
<br />
Es este un tema muy serio y dice la Ley que las empresas que comercialicen productos químicos recogidos en el Anexo I del Reglamento (entre ellos, el peróxido de hidrógeno por encima del 12%), deben informar a la autoridad de cualquier petición “sospechosa” de los mismos.... no hacerlo es considerado “infracción muy grave” y está sancionado con una multa de entre 10.001 € y 60.000 €.<br />
<br />
No es fácil saber a ciencia cierta qué es una transacción o demanda “sospechosa” pero, el sentido común nos lleva a pensar que lo mejor es informar ante cualquier mínima duda.<br />
<br />
Ya, en diversas circulares <a href="http://www.aveq-kimika.es/wp-content/uploads/bsk-pdf-manager/KIMIKA_17-17_06-03-17_Reglamento(UE)_98-2013_Control_Precursores_de_Explosivos_66.pdf" target="_blank">hemos dado pautas</a>, pero el tema puede complicarse y mucho. Por ejemplo, ¿hasta qué punto puede saber una pyme (o no pyme), ante un cliente nuevo, si se encuentra ante una empresa seria o alguien que está suplantando su identidad?<br />
<br />
Pero la normativa va un poco más allá: Se crea una licencia, aún sin nombre, para que los particulares puedan adquirir los productos del Anexo I. Y las empresas que los comercializan deberán anotar en un registro, que deberán llevar, toda transacción en la que se entreguen dichos productos a particulares con licencia... porque la norma prohíbe taxativamente vender a particulares sin licencia.<br />
<br />
En la práctica, este alambique jurídico es una prohibición de vender a particulares. No se me ocurren muchos motivos para que alguien que no es profesional tramite esa licencia... ¿algún tipo de hobby?... ¿no ha pensado la Comisión Europea que, si de verdad hay demanda, va a proliferar la venta de peróxido de hidrógeno al 12,00% pelado?<br />
<br />
Y claro, viendo el vídeo de El Rubius, no pude evitar hacerme las preguntas que dan título a la entrada... "sospechoso", en el sentido que pretende esta normativa al menos, no parece serlo pero... ¿es "el Rubus" un particular?... yo tengo mi opinión, que espero poder contrastar este viernes:<br />
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<span style="font-size: x-small;">JORNADA KIMIKA: SEGURIDAD CIUDADANA Y PRODUCTOS QUÍMICOS: PRECURSORES EXPLOSIVOS</span><br />
<span style="font-size: x-small;">AVEQ-KIMIKA (Gran Vía, 50 - 5º - 48011 Bilbao)</span><br />
<span style="font-size: x-small;">01/12/2017 - 9:30 - 13:30</span><br />
<span style="font-size: x-small;">Entrada gratuita</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><a href="http://www.aveq-kimika.es/wp-content/uploads/bsk-pdf-manager/KIMIKA_17-48_17-11-17_Jornada_KIMIKA_Precursores_de_Explosivos_63.pdf" target="_blank">Programa completo</a> </span><br />
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Volver: <a href="http://www.aveq-kimika.es/">www.aveq-kimika.es</a><br />
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AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-60068681509405539632017-11-23T14:07:00.000+01:002017-11-23T14:07:48.383+01:00¿Qué es SeguridadKIMIKA.eus?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.seguridadkimika.eus/eus/" target="_blank"><img border="0" data-original-height="856" data-original-width="1279" height="267" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPfu-OsMAg6pL6jWkuPr9GesiwwGxxOn34RXJoS7XMHsMqpQOujezh6BHJkJkirkn_QgUoJU9RRTp-gv28csxm3Zy5uKj7fQN0vBlSryVia3r0Zhw35b12vs4GuJPyGujT7PoEGVNtS94/s400/Captura+de+pantalla+2017-11-23+a+las+8.46.55.png" width="400" /></a></div>
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<b>AVEQ-KIMIKA</b> está constituida por 131 empresas de todo el País Vasco comprometidas con la mejora en la Sostenibilidad de su actividad, partiendo de un estricto cumplimiento de la normativa.<br />
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Desde grandes empresas hasta micropymes, AVEQ-KIMIKA fue creada por la propia industria, para la industria, apoyándose mutuamente en esta compleja labor.<br />
<br />
Treinta de esas empresas se incluyen en el ámbito de aplicación de la normativa de seguridad industrial más exigente del mundo: la Directiva Europea conocida como <b>Seveso</b>. <a href="http://www.seguridadkimika.eus/es/" target="_blank">Seguridad KIMIKA </a>es una iniciativa de esas treintena de empresas.<br />
<br />
Son las empresas químicas más grandes de la asociación, pues el criterio que sigue la normativa europea es el de considerar la posibilidad, por remota que sea, de que un accidente industrial pudiera llegar a afectar a las comunidades colindantes a la instalación. Esa es una posibilidad que, salvo casos muy puntuales, se descarta en el caso de las pequeñas empresas.<br />
<br />
Esta normativa supone la implantaciones de un sistema de gestión específico para evitar que accidentes de ese calibre puedan producirse y marca la necesidad de que, elaborado por las autoridades de protección civil con los datos aportados por la empresa, todas estas instalaciones cuenten con un <b>Plan de Emergencia Exterior</b> que determine, con todo detalle, cuáles serán las pautas de actuación que se deberán seguir en caso de que se produzca un accidente.<br />
<br />
En los Planes de Emergencia Exterior intentamos contemplar la hipótesis más grave, la peor de todas. Los planes, constantemente actualizados y revisados, están en realidad extraordinariamente sobredimensionados para que ningún suceso, aunque su probabilidad sea ínfima, deje de estar previsto. Uno de los lemas clásicos de la Industria Química siempre ha sido: “<i>Más vale 1000 planes sin emergencia que una sola emergencia sin plan</i>”.<br />
<br />
Para que un Plan de Emergencia funcione, es muy importante que las personas que pudieran verse implicadas en el mismo lo conozcan. La información y la formación son elementos esenciales para que un plan no sea un mero papel en una estantería.<br />
<br />
Esa premisa es igualmente válida para los Planes de Emergencia Exterior. Para que sean realmente efectivos en caso de accidente, es importante que las personas que pudieran estar en el alcance de aquel, sepan cuándo se produce una activación de la emergencia y cómo actuar en cada momento.<br />
<br />
Desde los años 90, la <b>Dirección de Atención de Emergencias del Gobierno Vasco,</b> de la que depende el <b>Centro de Coordinación SOS Deiak,</b> ha venido realizando un importantísimo esfuerzo <a href="http://www.euskadi.eus/planes-emergencia-exterior/web01-a2blarri/es/#historico" target="_blank">llevando a cabo campañas informativas</a>. Las propias empresas y los profesionales de las mismas, contribuyeron en todo lo posible con las mismas.<br />
<br />
En 2015, un cambio legal, introducido en la Ley de Protección Civil, altera las responsabilidades y pone a las propias empresas al cargo de las campañas... las empresas confían en nosotros y, en 2016, empezamos a revolucionar el asunto.<br />
<br />
La idea sobre la que hemos trabajado en el diseño de la campaña se basa en, para empezar, el estricto cumplimiento legal y, a partir de ahí, que todas las actividades que se desplieguen en torno al proyecto: la <a href="http://www.seguridadkimika.eus/es/" target="_blank">web</a>, las redes sociales (<a href="https://twitter.com/seguridadkimika" target="_blank">Twitter</a> y <a href="https://www.facebook.com/SeguridadKimika/" target="_blank">Facebook</a>), las jornadas de puertas abiertas, las presentaciones que se lleven a cabo en los propios municipios, la difusión de vídeos en YouTube, buzoneos y un largo etcétera, sirvan para hacer de puente de transparencia y comunicación entre las instalaciones y las comunidades que las rodean.<br />
<br />
Se trata de que las instalaciones cuenten su realidad, su día a día y que sus convecinos planteen sus dudas y se resuelvan.<br />
<br />
Desde mi propia experiencia personal, estoy convencido de que cuanto más se conozcan las instalaciones con las que contamos en Euskadi y, sobre todo, cuanto más se difunda la calidad profesional y humana de las personas que las diseñan y operan, menores serán los miedos y las desconfianzas.<br />
<br />
En la era de la comunicación, del fin de los secretos, la industria no tiene nada que ocultar. Vamos a demostrarlo.<br />
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Vover a: <a href="http://www.aveq-kimika.es/">www.aveq-kimika.es</a><br />
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<br />AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-87876908923641373562017-11-10T00:30:00.000+01:002017-11-10T00:30:45.079+01:00APQs y el principio "Buzz Lightyear" (2ª parte)<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJ0ghyGEt8S85k4vTKyHVe2c-h6Xl0QjKIMgvs5iFd-dO3vvqrlKBUJBmq5OGt3c3rEZZrNuSF1NoFEEEHbhbKS2-1qeaN5DrivSogK7KPl1LbqWqR-9kWq0uNKosewyc1nSSqp_OiLn4/s1600/buzz-lightyear-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="413" data-original-width="670" height="246" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJ0ghyGEt8S85k4vTKyHVe2c-h6Xl0QjKIMgvs5iFd-dO3vvqrlKBUJBmq5OGt3c3rEZZrNuSF1NoFEEEHbhbKS2-1qeaN5DrivSogK7KPl1LbqWqR-9kWq0uNKosewyc1nSSqp_OiLn4/s400/buzz-lightyear-1.jpg" width="400" /></a></div>
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Les prometí hace más de un mes que la entrada <a href="http://aveq-kimika.blogspot.com.es/2017/10/apqs-y-el-principio-buzz-lightyear.html" target="_blank">APQs y el principio “Buzz Lightyear”</a> tendría una segunda parte... y aquí viene.<br />
<br />
<b>Buzz Lightyear</b> es un personaje de la serie de películas de la compañía <b>Pixar</b>, ahora integrada en el gigante <b>Disney</b>, llamadas <b>Toy Story</b>.<br />
<br />
<b>Pixar</b> era una pequeña empresa subsidiaria de la productora <b>Lucasfilm</b>, dedicada a la animación por ordenador, que aunque había hecho algunos proyectos de efectos especiales y algunos ensayos de cortos de ficción, estaba más orientada a temas industriales y médicos. En 1986, Steve Jobs, fundador de Apple, que había sido despedido de la compañía de la manzana que el mismo creó, adquirió esa división por 5 millones de dólares e invirtió 5 más para su capitalización adicional.<br />
<br />
Durante los primeros años 90, Jobs transformó la empresa y revolucionó completamente la industria de animación con el lanzamiento de Toy Story. De hecho, la compra de la compañía por parte de Disney, de la que era proveedor, convertiría a Jobs en 2006 en el mayor accionista individual del gigante del entretenimiento. En el año de su muerte, su fortuna se valoraba en 8.300 millones de dólares.<br />
<br />
Toy Story comienza, precisamente, cuando Buzz Lightyear llega a casa de Andy, envuelto en forma de regalo. Buzz es un juguete que, como todos los demás juguetes, cobra vida cuando los humanos no miran.<br />
<br />
Es la figura de un guerrero del espacio, fiel amigo, algo reservado, serio y responsable, protector y atlético. Muy seguro de sí mismo en los momentos de acción, pero tímido e inseguro con las chicas.<br />
<br />
Durante las películas, y las series que posteriormente se han hecho sobre el personaje, repite una frase que le ha hecho famoso y que, a los que no la conozcan, inmediatamente les sonará familiar... si se dedican a la prevención de riesgos laborales: "<b><i>Hasta el infinito... ¡y más allá!</i></b>" (To infinity and beyond!)<br />
<br />
¿No se dedican ustedes a la prevención?... no se preocupen, yo se lo explico. En un multiplicación, cualquier número que se multiplique por un factor que tiende a infinito, dará un resultado igualmente infinito. Por muy pequeño que sea el otro factor, el resultado de la multiplicación será el mismo.<br />
<br />
Como uno de los factores de la multiplicación del riesgo es el tiempo y el tiempo tiende al infinito, la probabilidad de sufrir un accidente, se dirige siempre a materializarse, solamente hay que esperar el tiempo necesario.<br />
<br />
Pero la sociedad y con ella las leyes, la Administración y los jueces no entiende eso y piden, es más exigen, la seguridad absoluta. Exigen que la empresa haga TODO lo necesario para que nunca suceda un accidente... y "todo lo necesario" para cubrir un infinito es... exacto, infinito... y más allá.<br />
<br />
El Derecho bien aplicado no es así pero esa es la percepción de su trabajo que tienen los prevencionistas. y, como en realidad, los seres humanos no somos felices por la realidad, sino por nuestra percepción de la realidad, se sienten sometidos a una presión tremenda.<br />
<br />
La regulación de Seguridad Industrial, sin embargo, permanecía ajena a este principio.<br />
<br />
De una forma mucho más aséptica, las Instrucciones Técnicas Complementarias de cada ramo de especialidad, iban regulando con profusión requisitos muy concretos, aspecto casi minúsculos, pero de forma muy objetiva. Son normas exigentes, pero lo hacen (o lo hacían) con claridad.<br />
<br />
¿Por qué les decía que hay una tendencia a "buzzlightyeirzar" la normativa de Seguridad Industrial?... pues, para muestra, un botón... y reciente:<br />
<br />
Echen un vistazo al <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2017-8755" target="_blank">Real Decreto 656/2017</a>, de 23 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Almacenamiento de Productos Químicos y sus Instrucciones Técnicas Complementarias MIE APQ 0 a 10, y vayan al final del todo... al final, final, del todo.<br />
<br />
Dice: "<i>APÉNDICE: Relación de normas de obligado cumplimiento que se citan en esta instrucción técnica complementaria</i>", y se refiere a normas UNE.<br />
<br />
En primer lugar, habrá que hacer un día la reflexión sobre el hecho de que las normas legales regulen remisiones y declaren como obligatorias normas que no cumplen con los requisitos de divulgación pues, no solamente no se publican, es que es necesario pagar para poder meramente leerlas.<br />
<br />
Pero lo que realmente me llama la atención es el contenido de alguna de esas normas UNE es muy del estilo "buzzlightyero": <i><a href="http://www.aenor.es/aenor/normas/normas/fichanorma.asp?tipo=N&codigo=N0049688#.WgTSBbZDnow" target="_blank">UNE 58014:2012</a> - Almacenaje en estanterías metálicas. Validación de los equipos de almacenaje, </i>por ejemplo.<br />
<i><br /></i>
Pero, no crean que eso es realmente nuevo. La nueva APQ-10 no se inventa nada en realidad... en aplicación del principio "Buzz Lightyear", la interpretación del RD 1215/1997 de equipos de trabajo nos lleva directos a la <a href="http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/821a921/852%20web.pdf" style="font-style: italic;" target="_blank">NTP 852</a><i>. Almacenamiento en estanterías metálicas </i>que, en fin, viene a ser lo mismo.<br />
<br />
Concluyo: a un prevencionista se le puede pedir la mayor diligencia, la máxima profesionalidad, el mejor desempeño... pero no se le puede exigir la perfección. No se le puede preguntar "<i>¿Hizo usted todo lo posible?</i>"... la pregunta correcta debería ser: <i>"¿Hizo todo lo que estaba en su mano?"</i><br />
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AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-33130145765392089162017-11-02T09:00:00.001+01:002017-11-03T10:38:27.921+01:00Pero... ¿Qué es exactamente esto???<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOM1rH9PLWqnzIWFqvomFXdxxhr7Ke6_sxLygW5iPiT1E4H_1of3D05lK1-fI7fNbVDVGKmt0nTnrzRRqAxJoTwVsrJt1pRCRuzxmrUvwpHimg84tDrr_IF9yT4FN2t8-B5tcO60xZjio/s1600/DSC00475.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="1280" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOM1rH9PLWqnzIWFqvomFXdxxhr7Ke6_sxLygW5iPiT1E4H_1of3D05lK1-fI7fNbVDVGKmt0nTnrzRRqAxJoTwVsrJt1pRCRuzxmrUvwpHimg84tDrr_IF9yT4FN2t8-B5tcO60xZjio/s400/DSC00475.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
Hay que tener cuidado con los emails, los WhatsApp y las redes sociales en general. La velocidad tiene una relación proporcionalmente inversa con la seguridad y no es nada conveniente escribir de forma impulsiva y, ni mucho menos, estando enfadados.<br />
<br />
Hay que leer con calma, templar el ánimo y entonces, sólo entonces, ponerse a escribir. Hay muchos incidentes al respecto que seguro todos podemos contar. El título de esta entrada es uno más.<br />
<br />
El pasado martes, gracias al buen hacer y la diligencia de <b>Lander Antepara,</b> enviamos una circular que daba cuenta de la publicación de la <b><a href="http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2017-12356" target="_blank">Orden APM/1040/2017 </a></b>de priorización análisis de riesgos medioambientales, con la que terminaría (bueno, casi) el desarrollo de la Ley 26/2007 de responsabilidad medioambiental.<br />
<br />
No se acuerdan de qué les estoy hablando... ¿verdad?. No me extraña. A <b>Jaime</b>, el Site Manager de una de nuestras plantas tampoco le debía sonar a nada porque, preocupado, en lugar de reenviar nuestra circular a su coordinadora de medio ambiente (<b>Ana</b>), que seguro que también la había recibido directamente, nos respondió a nosotros impulsivamente. Al texto de nuestra circular solamente añadió:<br />
<i><br /></i>
<i>Hola Ana,</i><br />
<i><br /></i>
<i>Qué es exactamente esto??</i><br />
<i><br /></i>
<i>Jaime</i><br />
<br />
Como conozco bastante a Jaime, un profesional serio y muy competente, no pude evitar fijarme en el adverbio que enfatiza la frase y la doble interrogación... deduje, soy así de sagaz, que Jaime está sorprendido y preocupado.<br />
<br />
El caso es que Lander, en la circular, ha hecho un excelente trabajo de resumen y compilación de todo este asunto. Y les aseguro que no era fácil. Echen un vistazo y, en tres páginas, tendrán una aproximación muy certera de en qué momento nos encontramos, en un asunto que, como muchas veces les he explicado por aquí, fue el tema de la primera jornada informativa que organizamos en AVEQ-KIMIKA conmigo al frente de la coordinación, allá por 1998. La misma semana en la que el juez Garzón tramitó una euroorden de detención contra Pinochet y fue arrestado en Londres... si, vamos, allá por el cretácico superior.<br />
<br />
¿Hacen memoria?... ¿no?... pues si son asiduos lectores de este su blog, recordarán esta entrada de febrero de 2015: <a href="http://aveq-kimika.blogspot.com.es/2015/02/que-fue-de-la-ley-de-responsabilidad.html" target="_blank">¿Qué fue de la Ley de Responsabilidad Medioambiental?</a> en la que les contábamos que llevábamos desde 2012 esperando a que se publicara una orden ministerial que estableciera plazos para presentar ante las autoridades competentes (la autoridad ambiental de cada comunidad autónoma) de las evaluaciones de riesgos ambientales y los análisis de las consecuencias que dichos riesgos pudieran acarrear para el medio ambiente cercano a instalaciones industriales, así como la monetización de dichas consecuencias... pues bien, esa "orden ministerial" es esta.<br />
<br />
Resumiendo:<br />
<br />
Después del viaje de ida y vuelta que hizo la Ley 26/2007 y su desarrollo, viaje de ida y vuelta que la llevó a hasta convertirse en un engendro jurídico monstruoso, que iba a colapsar todas las consejerías de medio ambiente de España, las instalaciones obligadas a presentar estos análisis a las autoridades son las siguientes y en los siguientes plazos:<br />
<br />
Empresas Seveso (Columna 2 y 3), Gestores de Residuos IPPC e Instalaciones de Combustión >50 MW: antes del <b>30 de Octubre de 2018</b>.<br />
<br />
Resto de epígrafes IPPC* <i><span style="color: red;">incluidos en categoría 2</span></i>: antes del <b>30 de Octubre de 2019</b>.<br />
<br />
El resto de empresas no-IPPC y no-Seveso: Por ahora, exentas.... si bien, en la entrada que les citaba de 2015, trataba de hacerles ver la importancia de realizar las evaluaciones aún no teniendo obligación legal de hacerlas... echen un vistazo, por favor.<br />
<br />
<span style="color: red;">[*Nota aclaratoria 03/11/17 - 10:33 h: Me llaman para preguntarme si todos los epígrafes IPPC están incluidos en la obligación para 2019. En realidad, no. Bastantes epígrafes de la RDL 1/2016 están marcados como categoría 3. Consulten, por favor, el suyo en la propia Orden Ministerial... he tratado de simplificar el texto del blog y creo que me he pasado... mil perdones.]</span><br />
<br />
En <b>AVEQ-KIMIKA </b>ponemos en marcha el procedimiento habitual destinado a afrontar retos legislativos que implican nuevos papeleos: trataremos de dar formación y apoyo a los técnicos de las empresas que quieran remangarse y realizar los análisis por su cuenta, y, para aquellos que prefieran subcontratarlo, organizaremos un proyecto agrupado en el que, por nosotros mismos o con ayuda externa, trataremos de aportar soluciones a las empresas asociadas.<br />
<br />
El regreso de la norma desde los infiernos, además de reducir su inabordable ámbito de aplicación, simplificó enormemente los análisis y evaluaciones. Creemos que con la experiencia de Seveso tenemos bastante avanzado pero, ni mucho menos, es algo que podamos dar por solucionado.<br />
<br />
En próximos días, vía circular, les contaremos las iniciativas y programación que ponemos en marcha al respecto de este nuevo regalo que nos hace el BOE.<br />
<br />
Espero que esta vez, Jaime no se sorprenda.<br />
<br />
Volver: <a href="http://www.aveq-kimika.es/">www.aveq-kimika.es</a><br />
<br />
(Si tienen interés en recibir la circular, asociados o no asociados, escríbanos a <a href="mailto:info@aveq-kimika.es">info@aveq-kimika.es</a>)<br />
<br />
<br />AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-52233438078938931532017-10-26T22:24:00.002+02:002017-10-26T22:24:44.838+02:00¿Estás dispuesto a ir a la cárcel por esto?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfOLUXTBCmQ3d7qGDUhAFlI7YV1SLULZ4lyAHBairyliYERtJ9IvrFOno7Fq127EMZMVgDW1m8XfVjKIcP0uOlNyxjhm3Z9zYUGKXAila0luAuwF7e9CCI42IHYvb2LKmp6Jr0NIWktIs/s1600/DSC07776.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="489" data-original-width="731" height="267" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfOLUXTBCmQ3d7qGDUhAFlI7YV1SLULZ4lyAHBairyliYERtJ9IvrFOno7Fq127EMZMVgDW1m8XfVjKIcP0uOlNyxjhm3Z9zYUGKXAila0luAuwF7e9CCI42IHYvb2LKmp6Jr0NIWktIs/s400/DSC07776.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<i>Hola Luis; aquí estamos con un tema de los que te encantan….</i><br />
<br />
<i>Tenemos duda sobre la sanción a la que nos podríamos exponer en caso de implantar la práctica que expongo a continuación;</i><br />
<br />
<i>A uno de nuestros comerciales se le ha ocurrido la siguiente idea. Le hemos tratado de explicar que incumple un montón de normas y nos ha respondido "no será tan grave", ¿puedes decirnos lo grave que sería para explicárselo?:</i><br />
<br />
<i>Ya sabes que suministramos un producto corrosivo e inflamable en IBC/GRGs one way, transportándolos desde nuestras instalaciones hasta el cliente en un camión caja.</i><br />
<br />
<i>Para simplificar la operativa de descarga en el cliente y en paralelo para “facilitarle” la NO generación de residuos.., la idea que propone es que el producto se descargue desde el propio camión caja al depósito de almacenamiento del producto en el cliente.</i><br />
<br />
<i>Nuestro conductor llevaría en el camión una manguera, que se conectaría a la boca de fondo del GRG y tras abrir la válvula el producto caería por gravedad al depósito del cliente. Misma operación para los 15 GRGs que llevaría el camión.</i><br />
<br />
<i>Una vez acabada la operación, los GRGs vacíos (insisto, One way) volverían a nuestra fábrica en el mismo transporte.</i><br />
<br />
<i>Sabemos que esta práctica no es correcta, tanto por el retorno de los GRGs one way , como por la operación de descarga; está expresamente regulada. Lo hablé ayer con Antonio.. ver (*) - pero no tenemos claro a qué sanción o responsabilidad legal se podría estar exponiendo el cliente por una parte, nuestro transportista por colaborar en la operación por otra… y nosotros por implicar al transportista.</i><br />
<br />
<i>¿nos puedes, por favor, ayudar en este punto?.</i><br />
<br />
<i><b>(*) Art 37-aptdo 4 del R.D. 97/2014</b></i><br />
<i>4. Bajo responsabilidad de la empresa descargadora se impedirá la descarga de mercancías peligrosas, contenidas en bultos, por ejemplo bidones o grandes recipientes para granel (IBC/GRG), directamente desde estos al recipiente colector final. Solo se podrá efectuar esta operación si previamente han sido descargados los bultos del vehículo portador.</i><br />
<br />
<i><b>(**): ADR- Sección 8.3.3. Prohibición de abrir los bultos</b></i><br />
<i>Se prohíbe que el conductor o un acompañante abran bultos que contengan mercancías peligrosas</i><br />
<br />
<i>Me dices si necesitas cualquier aclaración</i><br />
<br />
<i>¡Gracias!</i><br />
<br />
<i>Paula</i><br />
<br />
- - - - - - - - -<br />
<br />
Hola Paula... ¿por dónde empezamos?<br />
<br />
Básicamente, por no alargarnos y explicarlo de modo sencillo, pueden distinguirse cuatro tipos de responsabilidad que deben tenerse en cuenta en caso de un incumplimiento normativo (o de muchos, como sería si a alguien se le ocurre poner en marcha esta "feliz" idea).<br />
<br />
A saber: Administrativa, Medioambiental, Civil, Laboral y Penal.<br />
<br />
Vamos a dejar de lado la <b>responsabilidad medioambiental</b>, creada por la Directiva 2004/35 e implementada por la Ley 26/2007, dado que las operaciones en cuestión se realizarían en sede del cliente, aunque sin descartarla completamente por lo que pueda reclamar el cliente de rebote.<br />
<br />
La <b>responsabilidad administrativa</b> es la que se concreta en multas y suspensiones de actividad. Siempre recaerá sobre la empresa y deriva de las sanciones impuestas por la Administración Pública.<br />
<br />
La <b>responsabilidad civil/laboral</b> deriva de la obligación de indemnizar a quién sufra algún perjuicio o daño por nuestra culpa. Los daños derivados de accidentes que puedan suceder en el ámbito de trabajo de la empresa recaen sobre la sociedad mercantil propietaria de la actividad y, para hacerse cargo de la misma, ésta suscribe uno o varios seguros.<br />
<br />
Por último, la <b>responsabilidad penal</b>. Desde la última reforma del Código Penal, las sociedades mercantiles, las personas jurídicas en general, también son responsables penalmente de los delitos o faltas que los profesionales puedan cometer en el ámbito de su actividad pero no por ello, las personas físicas estarán exentas de la misma.<br />
<br />
Aunque en el Derecho Penal también existen los delitos de riesgo, es decir, en los que no es necesario que el accidente se materialice para que pueda activarse un proceso criminal, este tipo de incumplimientos son los clásicos del Derecho Administrativo. Y vamos a hacer, primer un listado de incumplimientos:<br />
<br />
"<b><i>Nuestro conductor</i></b>" - ¿Es posible que el conductor se encargue de la descarga?; sí, es posible, aunque no desde bultos y aunque nosotros no lo recomendamos.<br />
<br />
Pero, para ello, es necesario cumplir una serie de requisitos: Puede ser dos modalidades, si se trata de un trabajador vuestro de plantilla, habría que realizar todo el procedo de coordinación de actividades para que pudiera realizar esa maniobra en sede del cliente, si se trata de un autónomo, la Ley de Prevención no le sería aplicable a sí mismo (por ejemplo, los EPIs serán los que él decida llevar), pero tiene el deber informar de los riesgos de la operación a vuestro cliente para que los tenga en cuenta en la coordinación de actividades.<br />
<br />
[Voy a abrir un paréntesis por una cuestión que me preocupa: El Estatuto de los Trabajadores (<a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430&p=20151024&tn=1#a1" target="_blank">Art.1.3 último párrafo</a>) marca una exclusión de la relación laboral de los transportistas, cuando realicen el servicio al amparo de autorizaciones administrativas de las que sean titulares, realizada, mediante precio, con vehículos comerciales de servicio público cuya propiedad ostenten "aun cuando dichos servicios se realicen de forma continuada para un mismo cargador o comercializador". Para que esta exclusión sea operativa y puedan ser considerados autónomos de verdad, el Tribunal Supremo ha dicho que realmente excluye la laboralidad es que la prestación se realice con un vehículo que requiera de tarjeta de transporte, es decir, que tenga un peso máximo autorizado a partir de 2 toneladas. Es decir, que por mucha tarjeta que se tenga, si el transporte se realiza con una furgoneta, no existe exclusión y por tanto su laboralidad podrá ser cuestionada como cualquier otra relación.<br />
<br />
En este último caso, si la empresa le marca itinerarios, si tiene llaves de vuestro almacén y no te digo ya si se acuerda un pago fijo mensual, independiente del número de viajes que haga cada mes,... sería un "falso autónomo" y todo todo ello un "fraude de ley" (<a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1889-4763&p=20151006&tn=1#art6" target="_blank">Art. 6.4 del Código Civil</a>)<br />
<br />
Esto supone que, si uno de los "falsos autónomos" reclama, deberá ser admitido como plantilla o despedido con la indemnización laboral máxima. Aunque el trabajador no reclame, si la situación es detectada por la Inspección de Trabajo, estaríamos en el supuesto del art. <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-15060&p=20170527&tn=1#a22" target="_blank">22.2 de la LISOS</a>:<br />
<br />
<i>Art.22.2. No solicitar la afiliación inicial o el alta de los trabajadores que ingresen a su servicio, o solicitar la misma, como consecuencia de actuación inspectora, fuera del plazo establecido. A estos efectos se considerará una infracción por cada uno de los trabajadores afectados.</i><br />
<br />
Y que se corresponde con la sanción del <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-15060&p=20170527&tn=1#a40" target="_blank">art. 40.1.e.1 LISOS</a>: entre 3.126 € y 10.000 € por cada uno de los trabajadores en esa situación.<br />
<br />
Además, la Inspección reclamará las cuotas de Seguridad Social no ingresadas durante los 4 últimos años por todos esos trabajadores, más un recargo de entre el 100% y el 150% en concepto de multa (<a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-15060&p=20170527&tn=1#a40" target="_blank">art. 40.1.d.2 LISOS</a>).]<br />
<br />
<b><br /></b>
<b style="font-style: italic;">“facilitarle” la NO generación de residuos.- </b>Siempre es buena idea favorecer que el cliente genere menos residuos... pero cumpliendo con las limitaciones marcadas por la leyes.<br />
<br />
Una de esas normas es la que dice que el responsable de la gestión de un residuo, en este caso peligroso, es de quien lo produce. En el caso de los envases de un solo uso, el residuo se genera cuando se vacía y por la persona que lo vacía.<br />
<br />
Dado que, como bien dices, la normativa de transporte prohíbe expresamente que los bultos (los envases) se abran sin haber sido entregados al cliente, cualquier inspección de tráfico que sufra el camión en el viaje de regreso, implicará que, por un lado, vuestro cliente ha entregado residuos peligrosos para su gestión a un gestor no autorizado como tal y, por otro, que vosotros estáis actuando como gestores sin tener la habilitación legal correspondiente.<br />
<br />
Para el cliente, sería una infracción muy grave (<a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-13046&p=20160512&tn=1#a46" target="_blank">Art. 46.2.k. Ley 22/2011</a>).<br />
<br />
Para vosotros, si hubiera habido un accidente, por ejemplo, y se considera que se ha puesto en "grave" peligro la salud de las personas, sería infracción muy grave (<a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-13046&p=20160512&tn=1#a46" target="_blank">Art. 46.2.a. Ley 22/2011</a>), si no, se trataría de una infracción grave (<a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-13046&p=20160512&tn=1#a46" target="_blank">Art. 46.3.a. Ley 22/2011</a>).<br />
<br />
Las sanciones para las infracciones muy graves:<br />
<br />
1.º Multa desde 300.001 euros hasta 1.750.000 euros.<br />
<br />
2.º Inhabilitación para el ejercicio de cualquiera de las actividades previstas en esta Ley por un período de tiempo no inferior a un año ni superior a diez.<br />
<br />
3.º Clausura temporal o definitiva, total o parcial, de las instalaciones o aparatos, por un plazo máximo de 5 años, salvaguardándose en estos casos los derechos de los trabajadores de acuerdo con lo previsto en la legislación laboral.<br />
<br />
4.º Revocación de la autorización o suspensión de la misma por un tiempo no inferior a un año ni superior a diez.<br />
<br />
Si la infracción es considerada solamente como grave:<br />
<br />
1.º Multa desde 9.001 euros hasta 300.000 euros.<br />
<br />
2.º Inhabilitación para el ejercicio de cualquiera de las actividades previstas en esta Ley por un período de tiempo inferior a un año.<br />
<br />
3.º Revocación de la autorización o suspensión de la misma por un tiempo de hasta un año.<br />
<br />
<i><b><br /></b></i>
<i><b>"Nuestro conductor llevaría en el camión una manguera, que se conectaría a la boca de fondo del GRG y tras abrir la válvula el producto caería por gravedad al depósito del cliente. Misma operación para los 15 GRGs que llevaría el camión." </b></i><br />
<i><b><br /></b></i>
Ya has citado tú misma las normas de fondo que prohíben expresamente esta operación. Solamente queda mirar la graduación de la infracción y de las sanciones correspondientes, si las hay...<br />
<br />
Y digo "si las hay" porque, es curioso, pero la prohibición expresa de realizar esta operación es relativamente reciente (2014) y no tiene una descripción de infracción expresamente redactada. Ni en la <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1987-17803&p=20130705&tn=1" target="_blank">LOTT</a> (cuya última reforma es de 2013), ni en el <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1990-24442&p=20151121&tn=6" target="_blank">ROTT</a>, que podía haber sido modificado por el mismo RD 97/2014, pero parece que nadie pensó en ello, hay una infracción que describa exactamente esta operación.<br />
<br />
El propio ROTT, ahora mismo, tiene una infracción grave que quizás podría ajustarse:<br />
<br />
<i>ROTT 198.24.4 No realizar en las plantas cargadoras o descargadoras las comprobaciones que sean obligatorias, antes, durante y después de la carga.</i><br />
<br />
Pero no es muy ajustada y la aplicación analógica de normas sancionadoras no está permitida... vamos que cualquier abogado un poco hábil levantaría una sanción así tipificada.<br />
<br />
<br />
Ahora bien, eso no significa que el incumplimiento quede en saco roto hasta que se regulen sanciones al efecto, pues se trata de un serio agravante para un escenario que no debe descartarse; siempre existe la posibilidad de que se produzca la "<b>tormenta perfecta</b>":<br />
<br />
Imaginémonos: un transportista autónomo, que con el devenir de los años trabaja en exclusiva para nosotros, que ese día ha cogido la furgoneta de la empresa y no hemos sido conscientes de lo que eso puede implicar, no utiliza los EPIs (proporcionados por nosotros...) porque hace calor y le molestan y, aunque está bien formado para ello, con las prisas, conecta mal la manguera en una de las veces que tiene que hacerlo por cliente.<br />
<br />
Al abrir la llave de fondo, la manguera salta y se salpica la cara, los ojos y ambas manos, que quedaban al descubierto por haberse quitado los guantes justo tras abrir la llave, resultando con graves quemaduras en un 18% del cuerpo y perdiendo la visión de ambos ojos.<br />
<br />
Obviamente, interviene la Inspección de Trabajo y Osalan, que llaman a Inspección Medioambiental en cuanto alguien les explica la operativa, y a la fiscalía, algo que hacen de oficio en caso de accidente grave.<br />
<br />
Todos los que hayan intervenido en ese proceso van a ser investigados y aquellos que hayan tomado la decisión de ponerla en marcha, encausados y, en mi modesta opinión, justamente condenados, por los delitos de lesiones (<a href="https://boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-25444&p=20150428&tn=1#a147" target="_blank">Art. 147, 150... Código Penal</a>) y contra la seguridad de los trabajadores (<a href="https://boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-25444&p=20150428&tn=1#a316" target="_blank">Art. 316 Código Penal</a>).<br />
<br />
Así lo dice el <a href="https://boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-25444&p=20150428&tn=1#a318" target="_blank">artículo 318</a>:<br />
<i><br /></i>
<i>Cuando los hechos previstos en los artículos de este título se atribuyeran a personas jurídicas, se impondrá la pena señalada a los administradores o encargados del servicio que hayan sido responsables de los mismos y a quienes, conociéndolos y pudiendo remediarlo, no hubieran adoptado medidas para ello. [...]</i><br />
<i><br /></i>
Obviamente, se activaría además el <a href="https://boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-25444&p=20150428&tn=1#a31bis" target="_blank">artículo 31 bis</a>, que está muy de moda y que, adicionalmente, hace responsables penales a las propias personas jurídicas, cuando los administradores de las mismas cometan algún delito durante las actividades de las mismas.<br />
<br />
Obvia decir que todos los daños deberán ser indemnizados vía responsabilidad civil.<br />
<br />
No sé cuanta ventaja competitiva cree vuestro comercial que se puede obtener con ese servicio adicional pero, sinceramente, además de la responsabilidad moral de cumplir siempre la normativa (que puede llevar a ser expulsado de la propia Asociación...) creo que el riesgo que se corre no merecerá la pena en ningún caso.<br />
<br />
Si alguien alega, como suele suceder "<i>pues la competencia lo está haciendo"</i> decidnos, por favor, quién os consta que lleva a cabo esa práctica porque pondremos en marcha nuestro procedimiento de Competencia Desleal, que ya sabes que termina con la expulsión de la Asociación y la denuncia a las autoridades competentes.<br />
<br />
Por supuesto, si necesitas que vaya a explicarle esto a alguien, mirarle a los ojos y decirle: "¿Estás dispuesto a ir a la cárcel por esto?", voy encantado.<br />
<br />
Un beso.<br />
<br />
Luis<br />
<br />
<br />
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<br />
<br />
<br />
<br />AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-36285494494460495742017-10-19T13:08:00.000+02:002017-10-19T13:26:20.559+02:00Recuerdo que aquel día llovía en Bilbao<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjt6hwiCr2q3dIPtT_-mujty0M1-mac9kj8BrvjOd9bPX66KGsoC-Q1WruoMBkLxaUoWng-qAUFBx44Xdmmg_cq-dGjxBAc6Q0ZruqJ8RDredyQOIqtfWwgah67zqT0rvMdFzlDt9JZaE0/s1600/BannerActoOctubre.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="1200" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjt6hwiCr2q3dIPtT_-mujty0M1-mac9kj8BrvjOd9bPX66KGsoC-Q1WruoMBkLxaUoWng-qAUFBx44Xdmmg_cq-dGjxBAc6Q0ZruqJ8RDredyQOIqtfWwgah67zqT0rvMdFzlDt9JZaE0/s400/BannerActoOctubre.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
Recuerdo que aquel día llovía en Bilbao. Había pasado el mes de agosto con mucho calor y la gente comentaba que ya era hora, que se echaba de menos la lluvia.<br />
<br />
Jonkar, como llamaba todo el mundo a Juan Carlos, vino con su hermano a verme a la oficina. Su hermano Andoni era bastante más joven que él, yo le conocía hace tiempo, pues era un abogado al que recurría de vez en cuando CCOO para negociar convenios de empresa y mediaciones en conflictos colectivos. Un tipo serio, y cuyo conocimiento y coherencia se habían ganado el respeto de todos, en el siempre complicado ambiente de las relaciones laborales en Euskadi.<br />
<br />
Jonkar me había llamado la noche anterior al móvil y me había pedido que habláramos por la mañana temprano. Le ofrecí tomar un café en algún sitio de Bilbao o desplazarme yo hasta su fábrica, en el Duranguesado. Por su negativa tajante – “si no te importa, prefiero un sitio más discreto”-, la urgencia y por el color de su cara cuando nos encontramos, diría que pude imaginarme de qué se trataba.<br />
<br />
En el despacho, Jonkar apenas habló.<br />
<br />
-<span style="white-space: pre;"> </span>Este es muy burro, – me decía Andoni - ya recibió una carta a principio de año y otra antes de verano y no se lo dijo a nadie. Las rompió y se fue a Medina con la mujer y los nietos en agosto, como si tal cosa.<br />
<br />
Jonkar se limitaba a asentir con la mirada perdida en ninguna parte.<br />
<br />
-<span style="white-space: pre;"> </span>Ahora le han mandado otra carta, pero esta a su hija, que vive en Bilbao - siguió Andoni - y en ella citan los nombres y el colegio de los dos nietos y, claro, Teresa, la mujer, se ha enterado y anda mal de salud... Le dio un ataque y lleva dos días en Cruces ingresada. Con la tensión por las nubes y una ansiedad cada vez que se acuerda del tema que... en fin.<br />
<br />
Andoni tragó saliva y continuó:<br />
<br />
-<span style="white-space: pre;"> </span>Dicen que ya es el tercer aviso y piden 200.000 €.<br />
<br />
-<span style="white-space: pre;"> </span>No los tengo - interrumpió Jonkar - no los tengo. ¿Tengo que pedir un préstamo para pagarles?<br />
<br />
Jonkar empezó Bachillerato, pero no lo terminó. Huérfano de padre unos años antes, renqueó en los estudios, sobre todo por no disgustar a su madre, hasta que no pudo más.<br />
<br />
Se apuntó a una FP de informática, pero tampoco era lo suyo. Lo que siempre se le había dado bien era la gente. Ser simpático y abierto. En todos los pueblos del Duranguesado, no sólo en el suyo, todo el mundo le saludaba por la calle. Todos le conocían cuando entraba en cualquier bar.<br />
<br />
Y precisamente por eso, comenzó a vender. Y era un comercial muy bueno. Empezó vendiendo tornillos, después herrajes para puertas y, durante bastantes años, trapos y cotones para recoger grasas y aceites en las fábricas. Vendió casi de todo.<br />
<br />
Allá por el año 2000, un conocido suyo de Valencia le propuso asociarse como autónomos, en un negocio: había comenzado a importar unos lavavajillas de Hungría muy compactos, para lavar en ciclos muy cortos vasos, copas y tazas en los bares, muy baratos y extraordinariamente resistentes. Duraban una eternidad y no tenían averías.<br />
<br />
Jonkar se hizo cargo de Cantabria, Euskadi, Navarra y La Rioja y, tipi-tapa, tipi-tapa, a ello se puso, a hacer kilómetros, a visitar bares, restaurantes y asociaciones de hostelería.<br />
<br />
Transcurridos unos años, las ventas no podían ir mejor. Su amigo valenciano se había retirado y ahora trataba directamente con los húngaros, que etiquetaban el producto con su marca. Libre de las limitaciones territoriales iniciales, había hecho bastante ventas en Aragón, en Burgos y en Asturias, pero la verdad es que apenas alcanzaba a servir los pedidos que tenía en Euskadi.<br />
<br />
Tenía ya cuatro empleados. Dos chicos en el almacén, una administrativa muy eficaz y un comercial, que fue compañero suyo de curso en el colegio, que le ayudaba. Los cuatro eran del pueblo, o casi, y se los encontraba habitualmente tomando txikitos, comprando el pan o en la fiesta de la ikastola.<br />
<br />
Las cosas iban bien y, sin embargo, Jonkar no terminaba de estar contento. Pensaba que, una vez hecha la venta, como el producto era tan estupendo, lograba un cliente muy satisfecho, al que ya no vendía nada más.<br />
<br />
Dando vueltas al problema, se le ocurrió distribuir también el detergente para el lavavajillas pero, haciendo muchos números vio claro que no compensaba, que el margen era muy pequeño.<br />
<br />
Una noche de fiestas, hablando durante la cena en la sociedad con un amigo del pueblo, un químico jubilado que había trabajado en una fábrica en Galdakao, le explicó que los proveedores de productos químicos para fabricar detergentes le podían dar toda la información de formulas y equipos necesarios. Que la instalación no era muy compleja y que él mismo le echaría una mano.<br />
<br />
Se puso en marcha, pero no se detuvo en el detergente y presentó a sus clientes la línea completa de productos químicos que un local de hostelería puede necesitar: jabón lavamanos, desengrasantes, ambientadores, friegasuelos…<br />
<br />
Fue entonces cuando se asoció a AVEQ-KIMIKA, pues las licencias y permisos, el registro de productos, las obligaciones de transporte de mercancías peligrosas, la normativa de etiquetado le superaba y necesitaba ayuda para ponerse al día con la normativa.<br />
<br />
Y la idea funcionó. Tanto es así que a los pocos meses de superar la pesadilla burocrática de poner en marcha una actividad empresarial, había tenido que contratar a dos chicos más y a un químico, cuya tarea inicial era la de poner en marcha un pequeño laboratorio para análisis e ir pensando nuevos productos.<br />
<br />
-<span style="white-space: pre;"> </span>Y dicen que contactemos “<i>con los círculos habituales de la Izquierda Abertzale de su municipio</i>”… ¿entramos al Herriko y preguntamos por alguien?... ¡esto es ridículo!<br />
<br />
-<span style="white-space: pre;"> </span>¿Quién les habrá ido con el cuento?... aunque en el pueblo nos conocemos todos… y desde hace tiempo ya notaba yo que había miradas raras. ¿No habrá sido alguien de la fábrica?.... - se preguntó Jonkar, y volvió a ensimismarse, mirando la pared.<br />
<br />
-<span style="white-space: pre;"> </span>Y se compra un coche nuevo en marzo y va a enseñarlo en la plaza del pueblo a todo el mundo. – reprochó Andoni. - Ahora, la mitad del pueblo no nos habla y, por supuesto, hay bares a los que ya no entramos.<br />
<br />
-<span style="white-space: pre;"> </span>¿Y qué quieres?, ya estaba encargado… por fin, después de tantos años de esfuerzo, de reinvertir y reinvertir y reinvertir, estoy teniendo una cierta holgura y me di un capricho. Y no quise Mercedes para que no hablaran... ¡si es para trabajar!, le hago casi 200.000 km al año.<br />
<br />
Se hizo el silencio un segundo.<br />
<br />
-<span style="white-space: pre;"> </span>¿Qué nos aconsejas que hagamos?<br />
<br />
-<span style="white-space: pre;"> </span>Bueno, ya sabéis que esto no es mi especialidad - respondí - pero el único consejo que puedo daros, y que damos desde las asociaciones, es no pagar y acudir a la Ertzaintza cuanto antes. Te acompañaremos para hablar con ellos. Si pagas ahora, además de ceder a un chantaje, estarás pagando siempre.<br />
<br />
<br />
En noviembre, alguien pintó su nombre dentro de un punto de mira con spray rojo en la persiana de la nave.<br />
<br />
En diciembre, una noche de kale borroka por todo el pueblo, quemaron un cajero frente a su casa y lanzaron un cóctel molotov contra su portal. Teresa tuvo un ataque de nervios y esa noche la pasaron en casa de la hija, en Bilbao.<br />
<br />
En enero, tras una visita rutinaria, el médico les dijo que, probablemente no fuera nada, pero que había que hacer una biopsia al bulto que tenía la hija en el pecho.<br />
<br />
Teresa, sentada junto a su hija, apenas dijo entre dientes “¿Cáncer?”, se desvaneció y cayó al suelo.<br />
<br />
La ingresaron de inmediato con un diagnóstico de infarto cerebral. Murió tres días más tarde sin haber recuperado la conciencia.<br />
<br />
Jonkar cayó en una profunda depresión. La empresa cerró, tras casi un año de desconcierto, unos meses antes del anuncio del “cese de la actividad armada”. Sus lavavajillas siguen funcionando en decenas de bares de todo Euskadi.<br />
<br />
Según creo, el comercial y uno de los operarios de almacén, aunque han tenido algún trabajo breve en estos años, siguen en el paro.<br />
<br />
Hace un par de años me encontré con Andoni en una fábrica. Me dijo que, gracias a la medicación, su hermano había salido del pozo negro en el que estuvo casi tres años metido, que incluso le llevó a estar ingresado en Zamudio. Vivía con la hija, pero apenas hablaba y nunca salía de casa.<br />
<br />
Le di un abrazo, algo que sorprendió mucho tanto a los representantes de la empresa, como a los miembros del comité de empresa que nos vieron. Fue una mediación tranquila que se resolvió con un buen acuerdo.<br />
<br />
<br />
Mañana, viernes, 20 de octubre, las asociaciones que representamos al empresariado vasco, agrupadas en torno a Confebask, ADEGI, CEBEK y SEA, hemos organizado <a href="http://www.confebask.es/saladeprensa/noticias/memoria-reconocimiento-empresariado-vasco-20-octub.html" target="_blank">un acto homenaje </a>a los hombres y a las mujeres que tuvieron que soportar la violencia y el infierno de un chantaje mafioso, especialmente duro por ser justificado e inclusión apoyado por una buena parte del círculo social de sus víctimas. Un homenaje a los que lo resistieron y a los que, como Jonkar, no fueron capaces.<br />
<br />
Hace un par de días, un renombrado líder de los “<i>círculos habituales de la izquierda abertzale</i>” se mostraba entre sorprendido e indignado porque Confebask no le hubiera invitado a dicho acto.<br />
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¿Qué quieren que les diga?... supongo que llegará el día que podamos superar todo aquello, un día en el que el olvido nos lleve al perdón. Pero, es pronto. Ese día aún no ha llegado.<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhdrY9JT-NmuP3jRJ9C3QeFJfm6he31Vy7yLkMmPiKhbQlWZoeEEDTKSrZusERhJ0OS23qUJHDFRHswlzUD7nc0CSbogFlZxApEHR0wc_hxV1joJTZLYUWQ42TReFFoYLcGwOekUWJz7ms/s1600/ABLabs.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="584" data-original-width="879" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhdrY9JT-NmuP3jRJ9C3QeFJfm6he31Vy7yLkMmPiKhbQlWZoeEEDTKSrZusERhJ0OS23qUJHDFRHswlzUD7nc0CSbogFlZxApEHR0wc_hxV1joJTZLYUWQ42TReFFoYLcGwOekUWJz7ms/s400/ABLabs.bmp" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
Por aquí andamos liados, como siempre. Ahora un poco más con la entrada en vigor, prevista para el próximo 25 de octubre, del <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2017-8755" target="_blank">RD 656/2017 </a>por el que se ha aprobado el nuevo reglamento de almacenamiento de productos químicos y sus, ahora 11, instrucciones técnicas complementarias. Lo que en jerga industrial todos llamamos “normas APQ”. Sí, he dicho 11. Hasta ahora había 9 y hay que sumarles las 10 y la 0.<br />
<br />
Aparte de un cambio importante, que ahora les comentaré, no hay nada radicalmente distinto. De hecho, muchas de las cosas que no estaban bien redactadas, siguen sin estarlo.<br />
<br />
Es cierto que sí supone un cambio importante la publicación de la APQ-10 de recipientes móviles, con un efecto que no creo que nadie haya calculado previamente pero que puede ser muy preocupante.<br />
<br />
El caso es que el reglamento tiene una salvaguarda, ya clásica en la regulación de la Seguridad Industrial, pues las instalaciones ya autorizadas, e incluso las que pueda demostrarse que están proyectadas o ejecutándose antes de su entrada en vigor, seguirán rigiéndose por las prescripciones técnicas con las que se autorizaron, es decir, las APQs hasta ahora en vigor y, si bien el régimen de inspecciones y revisiones debe seguir el reglamento nuevo, cuando los técnicos de la OCA visiten la fábrica, usarán las normas viejas como referencia de contraste... salvo que se haga una modificación.<br />
<br />
Como les decía, respecto de las 9 APQs hasta ahora existentes, ya desde que leímos borradores, no vimos cambios muy dramáticos, de modo que nos lo tomábamos con calma.<br />
<br />
Sucede que esta semana hemos estado con un asunto y se nos ha saltado una alarma y, si me lo permiten, se la cuento por si están ustedes en una situación parecida.<br />
<br />
Aunque tenemos muchas instalaciones con depósitos fijos, la mayor parte de las empresas con las que trabajamos tienen además, o en muchos casos exclusivamente, almacenes de recipientes móviles autorizados.<br />
<br />
El efecto perverso de la entrada en vigor de la norma el próximo 25 es que, si están pensando en una ampliación de capacidad o un cambio en su autorización (“ahora tendremos más sólidos corrosivos y menos líquidos corrosivos”) deben adelantar los trámites y presentar el "papel en ventanilla" antes de esa fecha, pues es la fecha de entrega de la solicitud la de que determina la normativa aplicable y, en este caso concreto, hay un salto muy importante de norma técnica de referencia: de la APQ correspondiente (de líquidos corrosivos, tóxicos o inflamables, la que corresponda) a la APQ-10 de recipientes móviles.<br />
<br />
¿Pero no acabas de decir que no hay un salto muy grande de exigencia?... efectivamente, la norma no es globalmente mucho más exigente, pero exige cosas diferentes. De modo que nos podemos encontrar con que un almacén de móviles, perfectamente legalizado con APQ-1, 6 ó 7 haya que ponerlo patas arriba por una tontería con las fechas, gastando un buen dinero y sin mejorar sustancialmente la seguridad de la instalación.<br />
<br />
<i>- Pues estábamos pensando en ampliar la autorización a lo largo del año que viene, ¿qué hacemos?</i><br />
<br />
Pues lo primero, llamarnos. Como siempre en AVEQ-KIMIKA, sin compromiso.<br />
<br />
Si no van a necesitar modificaciones físicas, si no hay que hacer obra, con presentar una solicitud en la sede electrónica, solicitando la ampliación sería suficiente. Quizás convendría argumentar un poco el tema jurídico su pertinencia pero, en fin, ya saben que eso va en gustos.<br />
<br />
El RD 379/2001, a estos efectos, prevé en el artículo 3.1. segundo párrafo:<br />
<br />
<i>Artículo 3. Comunicación de instalaciones.</i><br />
<i> </i><i>1. […]</i><br />
<i> </i><i>En los casos de ampliación, modificación o traslado el proyecto se referirá a lo ampliado, modificado o trasladado y a lo que, como consecuencia, resulte afectado. Los documentos mínimos del proyecto podrán disminuirse y simplificarse proporcionalmente al objeto del proyecto, sin detrimento de la seguridad y sin perjuicio de que el órgano competente de la Comunidad Autónoma le requiera documentación complementaria.</i><br />
<br />
En un mero cambio de unos riesgos por otros en un almacenamiento de recipientes móviles, que no implica obras de ninguna clase, ni instalaciones nuevas, o bien, ampliar el permiso administrativo para más recipientes en los huecos dejados en las estanterías ya legalizadas conforme a sus respectivas APQs, utilizarlas para almacenar otras sustancias y casos similares, bastaría con presentar un escrito simple informando del cambio para su tramitación, dejando constancia en el mismo que nada ha sido físicamente modificado en las instalaciones.<br />
<br />
Si tiene previsto hacer obra. Entonces pueden adelantar los trámites previos a la obra (obtener una licencia de obra en un ayuntamiento de aquí al 25 de octubre es ciencia ficción, pero solicitarla es posible...) y con ello ganan 2 años para ejecutar y solicitar la legalización conforme a las APQs viejas... aunque también pueden, por supuesto, aplicar voluntariamente las nuevas. En este aspecto el reglamento no puede ser más claro:<br />
<br />
<i>Disposición transitoria segunda. Instalaciones en ejecución.</i><br />
<i><br /></i>
<i>Las instalaciones de almacenamiento de productos químicos, que se encuentren en ejecución en la fecha de entrada en vigor del este real decreto (que deberán acreditarlo poseyendo en esa fecha una solicitud de licencia de obras, la licencia de obras o el proyecto de ejecución visado), dispondrán de un plazo máximo de dos años durante los cuales se podrán poner en servicio rigiéndose por las anteriores disposiciones.</i><br />
<i><br /></i>
<i>No obstante lo anterior, los titulares de las instalaciones podrán acogerse a las prescripciones establecidas en este real decreto, desde el momento de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».</i><br />
<br />
Me he alargado y no les he explicado el principio “<b><i>Buzz Lightyear”</i></b> y cómo, ese principio, que nos inventamos el otro día entre la coordinadora de seguridad de una empresa asociada y yo, y que es tan propio de la prevención de riesgos laborales, se está contagiando peligrosamente a la Seguridad Industrial.<br />
<br />
Tiene que ver con la forma en la que termina la nueva APQ-10... en concreto con el Apéndice a la misma.<br />
<br />
La semana que viene se lo cuento.<br />
<br />
Volvera : <a href="http://www.aveq-kimika.es/">www.aveq-kimika.es</a><br />
<br />AVEQ-KIMIKAhttp://www.blogger.com/profile/12778916256788296958noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-751081038111482942.post-10611485320966764322017-09-21T18:13:00.001+02:002017-09-21T18:48:34.778+02:00OCAs y Máquinas (Somos buenos... una vez más)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmgr3g3rSn11WThS0R5BmM7xzJy5T35AXwVNXU3sfW7qsGKW5D_hu-4GQoM81k92cxMSWVU1jBcnrrnVousyWxl3etu_eOrGCrPJIgacK89JZYMsJl2hNxQ-2dsLoCv5syBkl5hQn0_Zc/s1600/IMG_7387.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="640" data-original-width="955" height="267" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmgr3g3rSn11WThS0R5BmM7xzJy5T35AXwVNXU3sfW7qsGKW5D_hu-4GQoM81k92cxMSWVU1jBcnrrnVousyWxl3etu_eOrGCrPJIgacK89JZYMsJl2hNxQ-2dsLoCv5syBkl5hQn0_Zc/s400/IMG_7387.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
Hace tiempo que no les aburro contándoles que somos buenos en nuestro trabajo, ¿verdad?, pero, esta semana tuvimos un intercambio de emails que me viene muy bien para, por un lado, no tener que redactar una entrada larga para el blog sobre el tema (andamos un poco liados preparando la negociación del nuevo convenio) y, por el otro, dar un idea más tangible de en qué consiste la ayuda que prestamos a las empresas asociadas.<br />
<br />
No he modificado nada que no fuera necesario para respetar la confidencialidad. Les hago notar la hora de cada email que copio porque en AVEQ-KIMIKA somos de la teoría de que el valor de la respuestas que damos a las consultas es, tanto la calidad y precisión de la información que ofrecemos, como acertar con el tiempo en el que el profesional necesita la respuesta.<br />
<br />
Es cierto que no siempre lo conseguimos porque, en muchas ocasiones, las preguntas pueden ser extraordinariamente complejas, pero lo intentamos, lo medimos y mejoramos.<br />
<br />
<br />
<b>El 19 sept 2017, a las <u>20:00</u>, xabier@_____.com <x_____ es="">escribió:</x_____></b><br />
<br />
Buenas tardes Luis, ¿qué tal va todo?<br />
<br />
Te escribo por si me podéis ayudar con un tema de Seguridad sobre máquinas, y es que estamos teniendo esta semana auditoría de Seguridad y Medio Ambiente del grupo.<br />
<br />
Y dentro de los temas que nos han comentado hoy primer día, está el tema de adecuación de máquinas.<br />
<br />
No se si puedo preguntártelo a ti, o prefieres que lo consulte con algún técnico. No se quién es la persona más adecuada, ¿Amets? Eso sí, nos corre prisa ya que tenemos que pelearlo a lo largo del día de mañana miércoles. Te llamaré a ti o la persona que me indiques mañana por la mañana, perdón por la prisas…<br />
<br />
La cuestión es que tenemos la maquinaria “adecuada” al RD 1215/1997, tras una evaluación realizada en su momento por un ingeniero, con formación en el Real Decreto, Técnico en Prevención de Riesgos laborales, personal interno. Que adecuó la maquinaria a un nivel que siempre hemos considerado necesario.<br />
<br />
Durante años no ha sido motivo de cuestionamiento, pero en la auditoría de hoy nos pretenden poner una No Conformidad Grave, ya que entienden nuestras máquinas tienen riesgos de atrapamiento, no están totalmente apantalladas, etc…<br />
<br />
Y nos comentan además que esta evaluación tiene que estar acreditada por una empresa externa.<br />
La cuestión es si esto es así, y ¿qué grado de incumplimiento es que no esté acreditado por empresa externa y sí por técnicos internos?<br />
<br />
Te llamo a primera hora. Siento el atropello.<br />
<br />
Muchas Gracias.<br />
<br />
Xabi<br />
<br />
<br />
<b>El 19 sept 2017, a las <u>20:33</u> Luis Blanco Urgoiti [lblanco@aveq-kimika.es] escribió:</b><br />
<br />
Buenas tardes, Xabier, mira que siempre haces consultas interesantes, jeje<br />
<br />
(Por cierto, que ya me contarás con calma cómo <a href="http://aveq-kimika.blogspot.com.es/2017/07/trabajo-de-menores-y-normativa-rancia.html" target="_blank">término el tema del menor y las prácticas</a>….)<br />
<br />
Mañana yo estaré de viaje (Tenemos reunión de preparación del Convenio, pero llevo el móvil 6_______). Amets no estará en la oficina tampoco pero, como es madrugadora, te llama a la hora que prefieras. Ella sabe más que yo de máquinas y de adecuación… vamos, que si nos contradecimos, ella tiene razón.<br />
<br />
Efectivamente, el RD 1215/1997, Art. 4.3. solamente dice:<br />
<br />
<i>“4.3. Las comprobaciones serán efectuadas por personal competente"</i><br />
<br />
Y, claro, tenemos que venir los abogados a interpretar qué es “personal competente”. Mucha gente dijo en su momento que eran técnicos de OCAs pero, en circunstancias parecidas, yo solía preguntar a los técnicos de las empresas:<br />
<br />
- ¿Eres técnico?<br />
- Sí.<br />
- ¿Eres competente?<br />
- Sí<br />
- … pues ya está.<br />
<br />
Ahora bien, las responsabilidades que se asumen con la firma son considerables y los técnicos de las empresas, en la mayoría de los casos, prefieren que firme un externo. No les culpo… ahora, según mi criterio, obligatorio, como para que devenga en No Conformidad Grave, no es.<br />
<br />
Supongo que a tus auditores no les bastará mi opinión… ¿verdad?… pues debería. Por si las moscas, te adjunto un <a href="http://www.aveq-kimika.es/wp-content/uploads/bsk-pdf-manager/9.1_Guia_Equipos_41.pdf" target="_blank">informe de la Inspección de Trabajo</a>, página 3, columna de la derecha:<br />
<br />
<i>Si el empresario usuario de una máquina quiere asegurarse documentalmente de que ésta cumple el Real Decreto 1215/97, puede solicitar de un Organismo de Control Autorizado (OCA) que proceda a la revisión de la máquina y expida, en su caso, un documento de que la misma cumple con el Real Decreto 1215/97, pero bien entendido que este requisito no está establecido ni regulado por el Real Decreto, por lo que no es obligatorio.</i><br />
<i><br /></i>
<i>No obstante, conviene aclarar que, además de los Organismos de Control Autorizados (OCA), el denominado "certificado de conformidad" de equipos puede ser expedido por cualquier Técnico competente, cuya titulación universitaria o profesional le habilite al respecto.</i><br />
<br />
En la auditoria de mañana, no hay que ceder ni un centímetro.<br />
<br />
Un saludo y, lo dicho, si quieres hablamos mañana.<br />
<br />
Luis<br />
<br />
<br />
<br />
<b>El 19 sept 2017, a las <u>20:46</u>, </b><b>xabier@_____.com</b><b> <x_____ es="">escribió:</x_____></b><br />
<br />
<br />
Muchíiiisimas gracias, por tan pronta contestación.<br />
<br />
Veo que no soy el único castigado!!!!<br />
<br />
Lo valoro con el Responsable de planta y mañana si Amets le viene a bien, le pegamos un toque.<br />
Lo único si le parece bien darnos el número del móvil, prometo no utilizarlo sin permiso previo, evidentemente.<br />
<br />
Amets, si prefieres llamarnos mi número de tfno., es el siguiente: 6________<br />
<br />
En cuanto al menor, no podíamos asumir los riesgos que nos implicaba sus prácticas y además incluso desde un punto pedagógico para él, entendimos que no le iban a ser de valor.<br />
<br />
Por lo que ya desde julio, no vino a planta y se le rescindió el contrato a la vuelta de vacaciones, ya que ni colegio ni responsables de las prácticas en el Gobierno Vasco, nos supieron contradecir lo expuesto por vuestra parte ;-) Por qué será!!!!<br />
<br />
Lo dicho muchas Gracias<br />
<br />
Un saludo.<br />
<br />
<br />
<b>El 19 sept 2017, a las <u>21:45</u> Amets Moreno [amoreno@aveq-kimika.es] escribió:</b><br />
<br />
<br />
Hola Xabi,<br />
<br />
Si te parece te llamo a primera hora, sobre las 8, si te viene bien, y lo comentamos, aunque te adelanto que coincido con lo que comenta Luis. De todas formas te dejo mi móvil: 6________ por si acaso.<br />
<br />
Mañana lo comentamos,<br />
<br />
Saludos,<br />
<br />
Amets Moreno<br />
<br />
<br />
<br />
<b>El 19 sept 2017, a las <u>22:44</u>, </b><b>xabier@_____.com</b><b> <x_____ es="">escribió:</x_____></b><br />
<br />
<br />
De acuerdo Amets. A las 8 está bien.<br />
Muchas gracias.<br />
<br />
Xabi.<br />
<br />
<br />
<b>El 20 sept 2017, a las <u>08:09</u> Amets Moreno [amoreno@aveq-kimika.es] escribió:</b><br />
<br />
<br />
Buenos días Luis,<br />
<br />
Ya he estado hablando con Xabi y ya hemos aclarado las dudas, esperemos que el auditor entre en razón.<br />
<br />
Saludos,<br />
<br />
Amets Moreno<br />
<br />
<br />
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